Referent (w/m/d) Auslagerungsmanagment

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Aufgaben

Als Teammitglied im zentralen Auslagerungsmanagement bist Du für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und der Konzernvorgaben der SocGen für ausgelagerte Unternehmen verantwortlich. Auf dieser Basis definierst Du die Vorgaben für die Auslagerungsmanager in den Fachbereichen und überwachst diese. Hierbei unterstützt Du unsere Fachbereiche und legst Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Auch bei der Einführung neuer Produkte und neuer Prozesse bist Du für die ordnungsgemäße Einhaltung regulatorischer Anforderungen durch die jeweiligen Projektleiter verantwortlich. Die Teilnahme an Kommitteesitzungen zur Einführung neuer Produkte rundet Dein Tätigkeitsprofil ab.
Für diese Themen bist Du Ansprechpartner für die Geschäftsführung, die Fachbereiche sowie für die externen und internen Prüfer.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/BA/MA) der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung – gerne auch im Banken- oder Finanzdienstleistungsbereich
• Idealerweise erste Erfahrungen in Kontrollbereichen bei Banken und Finanzdienstleistern – z. B. internes Kontrollsystem oder Audit
• Motivation, sich in den Kontroll- und Überwachungsbereich eines Finanzdienstleisters einzubringen
• Kenntnisse nationaler und internationaler aufsichtsrechtlicher Gesetze und Richtlinien wünschenswert, insbesondere MaRisk AT9
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Flexibles Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kaffee, Tee und frisches Obst
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Offene "Du" Kultur
• Gesundheitsangebote (u.a. Betriebsarzt)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum HVV Profiticket
• Firmen- und Teamevents
• Weiterbildungen
• Mitarbeiterparkplätze
• Eis im Sommer

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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.