Bei Energiekoppler steigst du in den Betrieb und die Weiterentwicklung einer bestehenden AWS/EKS-Plattform ein. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, lernst „Production“-Standards (Observability, Security, IaC) und übernimmst Schritt für Schritt eigene Themen, die direkt Wirkung haben.

Die vorhandene Plattform im Alltag zuverlässig mitzubetreiben und sie gemeinsam mit dem Team kontinuierlich besser zu machen: Automatisierung, sichere Defaults, saubere Deployments und transparente Betriebskennzahlen.

Aufgaben

Deine Aufgaben mit Unterstützung und Mentoring

Mitarbeit am Betrieb unserer AWS/EKS-Plattform (z. B. Tickets/Incidents, kleinere Verbesserungen, Dokumentation/Runbooks)
Unterstützung bei IaC (Terraform/OpenTofu): kleine Changes, Review-Feedback umsetzen, Module/Standards verstehen und erweitern
Mitarbeit an Deployments nach EKS (Helm/Helmfile): Values/Overlays pflegen, Releases begleiten, Troubleshooting lernen
Mithilfe bei Observability: Dashboards pflegen, Alerts verbessern, erste SLI/SLO-Ideen mitentwickeln
Mitarbeit an Security/Compliance-Themen (ISO 27001 Readiness): nachvollziehbare Änderungen, Evidence/Checks, Access Reviews nach Prozess
Optional (je nach Interesse): Windows/Entra ID-Themen im Team unterstützen

Qualifikation

Qualifikation (Must-have)

Grundverständnis von Linux, Networking-Basics und „wie Systeme im Betrieb kaputtgehen können“
Erste Erfahrung mit Git und CI/CD (z. B. GitLab) oder die Motivation, es schnell zu lernen
Interesse an Cloud/Plattform-Themen und Freude an strukturiertem Troubleshooting
Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft, zu dokumentieren und Fragen zu stellen

Nice to have - Erste Berührung mit AWS und/oder Kubernetes (EKS) – auch aus Uni/Projekten/Home-Lab - Terraform/OpenTofu, Helm, Prometheus/Grafana, Ansible (jeweils „Basics reichen“) - Interesse an Security/Compliance (Least Privilege, Audits, Backups)

Wichtig: Wenn du nicht alles erfüllst, aber stark motiviert bist und die Basics mitbringst, bewirb dich gern. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen und unterrepräsentierten Gruppen in Tech.

Benefits

Was wir bieten

echte Lernkurve: Mentoring, Pairing, klare Verantwortungsübergabe
ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien
unbefristeten Arbeitsvertrag
flexible Arbeitsmodelle (remote/hybrid nach Absprache), Teilzeit nach Absprache möglich
Weiterentwicklung (Trainings, Zertifizierungen nach Bedarf) und Zeit fürs Aufräumen/Verbessern
Teamaktivitäten (z. B. gemeinsames Grillen, gemeinsames Kochen zum Mittag oder jährlicher Teamtag)
Kaffee/Heißgetränke sowie Obst kostenfrei, regelmäßig auch Kuchen
ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich willkommen sind – wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterrepräsentierten Gruppen

Auch du willst die Energiewende weiter treiben? Werde ein Teil der Energiekoppler und lass den Strom und die Wärme durch dein Blut fließen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und unterrepräsentierten Gruppen.