d) (LPH 1-8) am Standort Karlsruhe

Karlsruhe

Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.

Aufgaben

Leitung, Betreuung und Unterstützung der Teammitglieder (Architekten, Bauingenieure und Bauzeichner)
Verantwortung für die Auslastungsplanung und Zuweisung von Aufgaben im Team
Leitung anspruchsvoller Neubau- und Sanierungsprojekte im Industrie- und Wohnungsbau – von der Konzeptphase bis zur Umsetzung (Leistungsphasen 1–8 HOAI)
Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften, Qualitätsstandards und Kostenrahmen
Mitwirkung bei der Entwicklung einheitlicher Planungsstandards und standardisierter Details
Leiten von Verhandlungen mit Bauherren, Partnern und Handwerksunternehmen
Pflege von Bauherrenkontakten
Steuerung der Weiterentwicklung firmeninterner Arbeitsabläufe und Digitalisierungsprozessen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich der Architektur
Vorlagenberechtigung ist keine Voraussetzung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Bauprojekte, vorzugsweise im Industrie- und Wohnungsbau
Fundierte Erfahrung in der Projektleitung und der Koordination von Bauherren, Behörden und Fachplanern
Sehr gute Kenntnisse in Bauvorschriften, HOAI, VOB und relevanten Normen
Sicherer Umgang mit ArchiCAD und den gängigen Office-Programmen
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift
Souveränes, partnerschaftliches und durchsetzungsstarkes Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams
Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Einarbeitung durch Patensystem
Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden
Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc.

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.