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  • Wiesbaden

  • DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.

    Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.

    Jetzt brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen Sie für unseren Bereich IT & Organisation.

    Aufgaben

    • Sie sind Teil unseres Middleware-Teams, das den Aufbau, Betrieb und die Betreuung von Applikationen verantwortet
    • Sie wählen angemessene Build-Werkzeuge und Frameworks aus und stellen diese für die Entwicklungsteams bereit
    • Sie gestalten effiziente Prozesse im Rahmen von Continuous Integration und Continuous Deployment
    • Sie prüfen die Code-Qualität anhand definierter Qualitätskriterien und geben diese frei
    • Sie agieren als unterstützende Schnittstelle zwischen Entwicklung und IT-Infrastruktur

    Qualifikation

    • Sie begeistern sich für agile Entwicklungsumgebungen und treiben Ideen und Themen voran
    • Sie können mehrjährige Berufserfahrung als DevOps Engineer* im IT- oder Digitalumfeld vorweisen
    • Sehr gute Betriebskenntnisse in Linux, Shell-Scripting und Jenkins
    • Eine selbstständige ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie logisches und methodisches Denkvermögen
    • Wertschätzende und professionelle Kommunikation gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden
    • Sehr gute und konversationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Wünschenswert: Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder fachähnlichen Bereichen

    Benefits

    • Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich/außer tariflich) mit 30 Tagen Urlaub
    • Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
    • Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung u.a. in Form von diversen Karrieremöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen
    • Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, Firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan)

    Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Dann machen Sie den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und laden Ihre Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Herr Jannes Harms telefonisch gerne zur Verfügung.

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