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  • Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

    Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

    Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

    Für die Position des Referenten (m/w/d) Grundsatzfragen Transformationsmanagement, inklusive der Leitung der Gruppe Personal- und Transformationsmanagement in unserer Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation haben wir zum 1. April 2026 eine unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen.

    Aufgaben

    • Fachliche Führung der Mitarbeitenden der Gruppe Personal- und Transformations-management einschließlich der themengebundenen Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit
    • Mitgestaltung eines vernetzten und zukunftsorientierten Personal- und Organisationsmanagements
    • Konzeption eines Transformationsmanagements unter Einbeziehung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte
    • Aufbau einer Umsetzungsunterstützung für Sparkassen im Veränderungsmanagement
    • Unterstützung der Steuerung der Personalressourcen in der Sparkassen Finanzgruppe – auch sparkassen- und organisationsübergreifend
    • Aufbereitung nachhaltiger, agiler und digitaler Aspekte einer verzahnten Zusammenarbeit von Personalmanagement und Organisation
    • Kritische Würdigung der klassischen Aufbauorganisation – Bewertung und Umsetzung der Weiterentwicklungs- bzw. Standardisierungsoptionen in der SFG (inkl. Berücksichtigung demographischer Entwicklungen)
    • Entwicklung von Lösungen für die Qualifizierung und Rekrutierung von Personal unter Berücksichtigung geschäftsstrategischer Aspekte des Personalmanagement und der Organisationsstrategie
    • Leitung von (Teil-)Projekten in Ihrem Aufgabengebiet bzw. Themen der Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation, Planung und Moderation der Arbeitsteams und Workshops zur Konzeption und Umsetzung
    • Steuerung von fachlichen Diskussionen zu Aspekten des Transformationsmanagements und Abstimmung der Lösungen für hohe Akzeptanz der Ergebnisse in der Sparkassen- Finanzgruppe
    • Beobachtung relevanter Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit

    Qualifikation

    • Hochschulabschluss (BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschafts-psychologie oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Banken- und insbesondere Sparkassen-Umfeld oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personal, Organisation und idealerweise Transformationsmanagement
    • Ausgeprägtes Verständnis des Sparkassengeschäfts in Personal- und Organisationsfragestellungen
    • Kenntnisse der Strukturen, Meinungsbildungsprozesse und Kultur in der Sparkassenfinanzgruppe
    • Ausgeprägte Integrationsfähigkeit, insbesondere bei der internen Meinungsbildung mit den Mitgliedern
    • Führungserfahrung, kooperative und wertschätzende Führungskompetenz
    • Gestaltungskompetenz in Veränderungsprozessen
    • Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken
    • Hohe Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
    • Klare Urteilsfähigkeit und sicheres Entscheidungsverhalten

    Benefits

    • Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Attraktives Gehaltspaket
    • 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.
    • Umfassende betriebliche Altersversorgung
    • Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
    • Hoher Zuschuss zum Deutschlandticket
    • Jobrad-Leasing
    • Cafeteria sowie Restaurantschecks

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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