Senior Learning & Development Manager (m/f/d)

Dentolo sucht eine:n hochqualifizierte:n Senior Learning & Development Manager (m/w/d), der:die unserem Team beitritt und eine Schlüsselrolle beim Wachstum und der Entwicklung unserer Mitarbeiter spielt. Als führendes Insurtech-Unternehmen ist Dentolo dem Angebot außergewöhnlicher Dienstleistungen und Lösungen für unsere Kunden in der Versicherungsbranche verpflichtet. Unser ganzheitlicher Ansatz umfasst zahnmedizinische Versorgung, ganzheitliche Gesundheitsleistungen und Haustierversicherungen, was unseren Kunden ein sorgloseres Leben ermöglicht.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Lern- und Entwicklungsförderung, die die Fähigkeiten, das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter verbessern. Du wirst mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Schulungsbedarfe zu ermitteln, Trainingsprogramme zu entwickeln und die Wirksamkeit von Lernlösungen zu bewerten. Indem du eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Entwicklung förderst, trägst du zum Gesamterfolg und Wachstum von Dentolo bei.

Responsibilities:

• Entwickeln und umsetzen von Strategien und Initiativen zur Mitarbeiterbindung, um das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, mit einem Schwerpunkt auf Learning & Development, Vorteile, (mentale) Gesundheit, sowie Diversität, Gleichheit und Inklusion.
• Führungskräfte in Bezug auf Mitarbeiterleistung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung beraten und unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Managern, dem Personalteam und der Geschäftsleitung, um maßgeschneiderte Mitarbeiterentwicklungsprogramme zu entwerfen, zu implementieren und durchzuführen, einschließlich Schulungen, Coaching und Mentoring-Initiativen.
• Unser Karriererahmenprogramm bei Dentolo überarbeiten, faire Gehaltsbänder festlegen und einen gerechten Prozess für Leistungsbeurteilungen und Beförderungen sicherstellen.
• Das L&D-Team leiten und Führung und Unterstützung bieten.
• Mitarbeiterdaten und -metriken analysieren, um Trends zu identifizieren und Empfehlungen zur Verbesserung der Bindungs- und Entwicklungsprogramme zu geben.
• Aktuelle Branchentrends und bewährte Methoden in den Bereichen Mitarbeiterbindung und -entwicklung verfolgen und Innovationen in unseren Strategien und Initiativen vorantreiben.
• Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit Mitarbeiterengagement und -entwicklung gewährleisten.

Requirements

• Mehr als drei Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development, Talent- / Organisationsentwicklung oder einem verwandten Gebiet.
• Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung effektiver Lernprogramme.
• Umfassende Kenntnisse der Prinzipien des Erwachsenenlernens und der Lehrmethodik.
• Erfahrung mit digitalen Lernplattformen und -werkzeugen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Priorisierung, Verwaltung mehrerer Projekte und Einhaltung von Fristen.
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle erforderlich.

Benefits

🌴 Gehalt & Urlaub

• Attraktives Fixgehalt
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen

🧑‍💻 Mobilität & Flexibilität

• Du hast die Wahl zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad oder einem von uns bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket
• Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland

🧘 Gesundheit

• Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
• Kostenlose dentolo Zahn- oder Tierkrankenversicherung - um unsere Produkte selbst zu erleben

📚 Weiterentwicklung

• Weiterbildungs­budget in Höhe von 750€ jährlich
• Regelmäßiges (360 Grad) Feedback

🙌 Teamgeist

• Legendäre Sommer- und Weihnachts­parties
• Regelmäßige Teamevents

Klingt nach einer perfekten Stelle für Dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

dentolo ist eine Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle dentolis* zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion.

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Über uns

Wir bieten nicht nur Versicherungen an. Wir schaffen maßgeschneiderte Lösungen für bestehende Bedürfnisse.

Das 2015 gegründete Unternehmen dentolo entwickelt und betreibt ganzheitliche Versicherungslösungen, die sich vollkommen auf Dich als Kunden konzentrierten. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Lösung für die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen anbieten können, damit du und deine Lieben unbeschwerter leben können.

Unsere Lösungen entstehen in Gesprächen mit unseren Kunden, Teams und Marktspezialisten. Wir nennen das unseren Expertenansatz für Versicherungen.

Heute entscheidet sich jeder vierte Online-Neukunde in Deutschland für uns als Partner für die Zahn- und Tierkrankenversicherung. Unsere beiden Marken dentolo und petolo werden bei Google mit 4,5+ von 5 bewertet - so gut wie kein anderer Anbieter.

Wir sind kundenorientierte Experten, die gerne im Team zusammenarbeiten. Unsere Kultur basiert auf Zusammenarbeit, schneller Umsetzung und mutigem Handeln, wobei der Kunde immer an erster Stelle steht.

Kontakt

Dentolo Talent Acquisition Team

[email protected]