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Clue One kombiniert Strategie- & Technologieberatung mit tiefer Umsetzungsexpertise für Marketing- & Vertriebsorganisationen. Kollaborativ, zielorientiert und unabhängig entwickeln wir für unsere Kunden Go-To-Market Strategien und Geschäftsmodelle und helfen diese in die Realität umzusetzen. Wir verbessern Team- und Organisationsformen von Marktbereichen, sorgen für den optimalen Einsatz der passenden Technologien und setzen konkrete Kreativ- & Medialeistungen um.
Hierdurch gestalten wie proaktiv den nachhaltigen Markterfolg unserer Kunden, wie bspw. Orlen Star, AOK, Unicef, Triumph Adler und vielen weiteren spannenden Unternehmen in verschiedenen Branchen.
Als Projekt Manager Digital bist du der zentrale Treiber für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte. Du planst, steuerst und überwachst digitale Kampagnen und Projekte – stets mit Blick auf Timing, Budget und Qualität. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Kunden, den digitalen Serviceteams und externen Partnern. Du hast zudem jedes Detail im Auge, denkst lösungsorientiert und behältst stets einen kühlen Kopf. Gute Präsentationsfähigkeiten und ein Gespür für Märkte und Trends runden Dein Profil ab.
Du hast Erfahrung im Projektmanagement digitaler Kampagnen, idealerweise in einer Agentur oder im digitalen Umfeld.
Du bist kommunikationsstark, souverän im Umgang mit Kunden und schaffst es, verschiedene Interessen geschickt zusammenzubringen.
Du kennst dich mit Social Media, digitalen Plattformen und Marketing-Tools aus und hast ein Gespür für aktuelle Trends.
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
Du hast Erfahrung mit PM-Tools wie Asana, Monday oder Jira und weißt, wie man digitale Workflows optimiert.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst Inhalte klar und verständlich vermitteln.
Du bist motiviert, digital kreativ unterwegs und hast Lust, mit uns Projekte nach vorne zu bringen.
Eine langfristige berufliche Perspektive mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein hochmotiviertes Team in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Frühzeitige Übernahme von Verantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten
Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
Hybrides Arbeiten in unserem Office im Rheingau, wechselweise auch in Hamburg, aus dem Home-Office oder beim Kunden vor Ort
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitsmodelle für alle Lebenslagen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsweisenden Branche
Corporate Benefits mit attraktiven Vorteilen
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