Wir sind Clementine Media – ein kleines, modernes Remote-Startup, das Unternehmen dabei hilft, trotz Fachkräftemangel die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. 🚀
Unser Ansatz: Neuro-Recruiting, smarte Psychologie und komplett digitale Prozesse.
Und genau hier kommst du ins Spiel: Du bist die erste Stimme für unsere Bewerber und sorgst dafür, dass aus einer Bewerbung ein echter Bewerbungsprozess wird.
Aufgaben
- Du rufst Bewerber unserer Kunden an, die über unsere Kampagnen eingehen, und führst kurze Vorqualifizierungsgespräche
- Du beantwortest erste Fragen und sammelst wichtige Informationen
- Du pflegst alle Infos sauber in unser Bewerbermanagementsystem (das auch die Schnittstelle zu unseren Kunden ist)
- Du unterstützt nebenbei bei administrativen Aufgaben – von Terminplanung bis hin zu kleinen Buchhaltungs-Themen (individuell gestaltbar)
Qualifikation
- Erfahrung oder Interesse im Telefonieren – egal ob aus Kundenservice, Vertrieb oder ähnlichem
- Deutsch auf Muttersprachniveau
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an Kommunikation und im Austausch mit Menschen
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Bereitschaft, an 4 Tagen pro Woche zwischen 16:00 und 18:30 Uhr zu arbeiten
Benefits
- Remote-Job mit Verantwortung: Arbeite von überall in Deutschland – alles, was du brauchst, ist stabiles Internet
- Klar geregelte Arbeitszeiten: 4 Tage pro Woche, jeweils nachmittags ca. 16:00–18:30 Uhr (ca. 20–30 Stunden pro Monat)
- Startup-Spirit: Bei uns zählt dein Beitrag, keine starren Hierarchien
- Abwechslungsreicher Job: Kombination aus Telefonie, Organisation und Administration
- Digitale Prozesse statt Papierkram: Wir arbeiten modern und effizient – kein Chaos, keine Zettelwirtschaft
- Wachstum mit uns: Werde Teil eines jungen Unternehmens, das viel vorhat und dich mitnimmt auf die Reise
Wenn du Lust hast, in einem kleinen, motivierten Startup mit Remote-Struktur zu arbeiten und mit deiner Stimme den entscheidenden ersten Eindruck bei Bewerbern zu setzen – dann freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung!