Du siehst dich in einem mittelständischen Software- und Beratungshaus mit Innovationsfreiheit, in dem du mitgestalten darfst, statt nur abzuarbeiten?

Dann bist du hier richtig!

Ob im modernen Office im Saarland mit Fitnessraum, Kicker, Dartscheibe und viel Teamspirit oder hybrid mit zwei Tagen vor Ort und drei Tagen remote: Bei uns arbeitest du flexibel und mit Vertrauensarbeitszeit.

Als SAP BTP Softwareentwickler (m/w/d) entwickelst du mit uns maßgeschneiderte Business Apps und digitale Lösungen – für die Geschäftsprozesse unserer Kunden, die Mittelstand und Industrie flexibler, effizienter und nachhaltiger machen. Bei uns trifft technisches Know-how auf Lust an Innovation – und das Ganze in einem Team, das offen, wertschätzend und neugierig unterwegs ist.

Wir haben eine Vielzahl von interessanten Kundenprojekten und eigenen Produktentwicklungen, bei denen wir dein Know-how entsprechend deiner individuellen Stärken einsetzen möchten.

Aufgaben

Bei diesen Aufgaben benötigen wir deine Unterstützung als SAP BTP Softwareentwickler (m/w/d)

Weiterentwicklung, Aktualisierung und Implementierung unserer CLC Produkte (CLC-PADD®) sowie Optimierung deren Anwendungsarchitektur
Unterstützung unserer Projektleiter bei individuellen Kundenanforderungen aus unterschiedlichen Branchen
Recherche neuer Technologien, deren Analyse und Bewertung im Umfeld der SAP BTP

Qualifikation

Deine Qualifikationen als SAP BTP Eentwickler (m/w/d)

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld
mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit SAP Fiori / SAPUI5, SAP Fiori Elements, SAP BTP, SAP S/4HANA (Cloud und/oder OnPremise), ABAP RAP Model, SAP CAP, ABAP sowie den gängigen Tools (VSCode, Business Application Studio und/oder Eclipse)
Begeisterung und Neugier, selbstständig neue Technologien zu erforschen und auszuprobieren
verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse

Benefits

Das schätzt unser Team an der CLC:

Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch gemeinsame Sportaktivitäten
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
30 Urlaubstage
Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder JobRad
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Krippen- und Kindergartenzuschuss
Kostenlose Parkplätze
Corporate Benefit Portale mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeitender für das Unternehmen, Prämie für den Empfehlenden
Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Grippeschutzimpfung, Fitness- und Gesundheitsapp, firmeneigener Fitnessraum)
Firmen- und Teamevents
Tischkicker, Dartscheibe und Basketballkorb

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