Projekte steuern – Energieeffizienz von morgen entwickeln.

Unser Mandant ist ein international tätiges, etabliertes inhabergeführtes Unternehmen im unternehmerischen Mittelstand mit klarer technologischer Ausrichtung und ambitionierten Wachstumszielen. Mit hoher technischer Expertise, maßgeschneiderten Lösungen und einem jungen, engagierten Team hat sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner im internationalen Projektgeschäft in der Prozesswärmetechnik etabliert. Entwickelt und geliefert werden Neuanlagen sowie Modernisierungen im Bestand. Sie arbeiten in einem innovationsfreudigen Team an zukunftsweisenden Projekten.

Aufgaben

Projektverantwortung von A - Z: Sie übernehmen die komplette technische Projektabwicklung für Neuanlagen und Retro-Fits – von der Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase über die detaillierte Auslegung bis zur finalen Abnahme beim Kunden. Sie koordinieren bei Bedarf Montage- und Inbetriebnahmeprozesse und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf vom ersten Kundenkontakt bis zur erfolgreichen Übergabe.
Kundenindividuelle Projekte auf hohem Niveau: Sie betreuen abwechslungsreiche, maßgeschneiderte Prozesswärmeanlagen und Wärmerückgewinnungssysteme, die exakt auf die spezifischen Anforderungen jedes Kunden zugeschnitten sind.
Fundierte technische Auslegung mit modernen Tools: Sie führen komplexe Anlagendimensionierungen und thermodynamische Berechnungen mit professionellen Berechnungstools durch.
Systematisches Projektmanagement für nachhaltigen Erfolg: Sie überwachen kontinuierlich die Projektziele und -termine und sorgen für ein transparentes Monitoring. Ihre Dokumentation und proaktives Projektmanagement gewährleisten die termin- und budgetgerechte Abwicklung.
Internationale Kundenbetreuung auf Augenhöhe: Sie stehen im direkten, vertrauensvollen Kontakt zu Kunden im In- und Ausland und entwickeln gemeinsam mit den Auftraggebern optimale Lösungsansätze.

Qualifikation

Solide technische Grundlage: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik, dem Chemieingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen – alternativ bringen Sie vergleichbare Qualifikationen und entsprechende Berufserfahrung mit, die Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner in der Prozesswärmetechnik machen.
Fachwissen in thermischen Verfahren: Sie besitzen mindestens grundlegende Kenntnisse in Wärme- und Verfahrenstechnik und haben Interesse daran, diese Expertise kontinuierlich auszubauen und in Projekten anzuwenden.
Praktische Projekterfahrung von Vorteil: Idealerweise bringen Sie bereits erste wertvolle Erfahrungen in der technischen Projektabwicklung im industriellen Umfeld mit und können somit die Anforderungen in industriellen Projekten einschätzen und erfolgreich meistern.
Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative: Sie zeichnen sich durch eine systematische, gut organisierte Arbeitsweise aus, besitzen ausgeprägtes Organisationstalent und arbeiten gerne eigenverantwortlich an spannenden technischen Herausforderungen.
Kommunikation in internationalen Projekten: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation mit nationalen und internationalen Kunden. ERP-Kenntnisse runden Ihr Profil ideal ab und erleichtern Ihnen den Einstieg in unsere Systemlandschaft.

Benefits

Nachhaltige Innovationsprojekte.
Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und kollegiale Teamkultur.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Arbeitszeitkonten.
30 + 1 Urlaubstage, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung.
Faire Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, JobRad.

Kontakt: Sollten Sie erste Fragen zu dieser spannenden Position haben, z.B. zu Teamgröße, Hierarchie, Ihren Chancen, sind wir gerne telefonisch für Sie da. In einem vertraulichen Gespräch sprechen wir über Ihre beruflichen Ziele, beleuchten gemeinsam die Passung zu dieser Aufgabe und stimmen mögliche nächste Schritte ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihren CV und Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen.

Kennziffer: CD130
CAPERA Gruppe Bielefeld – Personalberatung, Cornelia Dettmer und Andrea Förster
Tel.: 0521 430 601 92 oder 0521 430 601 91, auch abends oder am Wochenende