Senior Business Controller (m/w/d)

Für ein führendes Unternehmen aus der Maschinenbaubranche suchen wir einen engagierten Spezialisten im Bereich Business Controlling. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Koordination und Optimierung der Controlling-Prozesse in verschiedenen Geschäftsbereichen.

Aufgaben

• Selbständige Koordination und Überwachung der Controlling-Aktivitäten in verschiedenen Geschäftsbereichen wie Produktion, Gemeinkosten, Forschung & Entwicklung (F&E), Personal, Vertrieb und IT.
• Verbesserung und Abstimmung der Geschäftsprozesse zwischen dem Finanz- und Controllingbereich.
• Analyse und Aufbereitung von monatlichen und jährlichen Berichten.
• Erarbeitung von wirtschaftlichen Berichten, Businessplänen, Rentabilitätsanalysen, Investitionsplanungen und Prognosen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
• Eigenverantwortliche Durchführung des Vertriebscontrollings und Unterstützung bei der Analyse von Umsatz- und Auftragseingängen.
• Beratung und Unterstützung des Vertriebs bei der Margenberechnung für spezielle Projekte und Großaufträge.

Qualifikation

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium.
• Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Business Controlling.
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sorgfalt.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
• Gutes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe.

Benefits

• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden und innovativen Unternehmen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrierewege.
• Ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif inklusive zusätzlicher Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, das großen Wert auf soziale Verantwortung legt.

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