Sie behalten die Zahlenwelt im Griff – präzise und digital. In Ihrer Rolle als Senior Accountant (m/w/d) stellen Sie sicher, dass die Buchhaltung reibungslos läuft – präzise, fristgerecht und regelkonform. Von der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung über die Anlagenbuchhaltung bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS: Sie behalten den Überblick

Aufgaben

Als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sind Sie eine verlässliche Schnittstelle nach außen.
Intern unterstützen Sie das Management mit Analysen und Auswertungen.
Sie bringen sich aktiv in Budget- und Forecast-Prozesse ein und treiben die Digitalisierung der Abläufe voran.
Sie wirken an spannenden Sonderprojekten mit – von Systemmigrationen bis zur Einführung neuer ERP-Module.
Sie stellen sicher, dass gesetzliche Anforderungen und interne Richtlinien eingehalten werden und dokumentieren Prozesse klar und nachvollziehbar.
Sie teilen Ihr Know-how, unterstützen andere Abteilungen bei buchhalterischen Fragestellungen und begleiten neue Kolleginnen und Kollegen beim Einstieg.
Wenn das Management kurzfristig Antworten benötigt, liefern Sie präzise Ad-hoc-Analysen.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in der Bilanzbuchhaltung oder im IFRS-Umfeld. Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung sowie bei Jahresabschlüssen, sind Sie Profi in Ihrem Fach. Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS sowie Intercompany-Themen sind für Sie vertraut.

Erforderliche Fähigkeiten

Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vertrautheit mit SAP und MS Excel sowie fachspezifischen Tools.
Motivation, perspektivisch die Leitung eines Accounting-Teams zu übernehmen und aktiv die Zukunft mitzugestalten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60 % Office / 40 % mobil).
30 Tage Urlaub plus 4 betriebliche Feiertage.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung.
Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke zu verschiedenen Anlässen.

Chancengleichheitserklärung

Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion.

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