Über AURA

Bei AURA Health Technologies GmbH entwickeln wir KI-gestützte Ultraschallsoftware, die Brustkrebsoperationen sicherer, präziser und effizienter macht. Unsere Software bringt hochmoderne Bildverarbeitung und künstliche Intelligenz direkt in den OP – mit dem Ziel, das Leben von über 500.000 Patient:innen jährlich zu verbessern.

Von unserem Hauptsitz in Berlin aus arbeitet ein interdisziplinäres Team aus Mediziner:innen, Ingenieur:innen und Unternehmer:innen an der Transformation chirurgischer Standards weltweit. Gemeinsam mit renommierten Kliniken und Forschungseinrichtungen validieren wir unsere Lösung klinisch und bereiten die internationale Skalierung vor – beginnend in den USA und in Europa.

AURA steht für Klarheit. Für Gesundheit. Und für die Verbindung von medizinischer Exzellenz mit technologischer Intelligenz.

Deshalb suchen wir dich

Als Founder’s Associate (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem CEO zusammen und wirst Teil des innersten Zirkels in einem der spannendsten MedTech-Start-ups Europas.

Du bist nicht hier, um zu assistieren – du bist hier, um aufzubauen. Um Klarheit zu schaffen. Um strategisch mitzudenken, strukturell zu gestalten und dabei mit höchster Verlässlichkeit operativ umzusetzen.

Du erlebst die volle Bandbreite unternehmerischer Realität: von Go-to-Market-Strategien über klinische Partnerkommunikation bis hin zu Reporting, Teamstruktur und Produktstrategie. Du bekommst Einblicke, die sonst nur Gründer:innen vorbehalten sind – und übernimmst gleichzeitig eigene Verantwortung.

Diese Rolle ist für dich, wenn du langfristig in eine Führungs- oder Gründerrolle wachsen möchtest und jetzt bereit bist, operativ wie strategisch das Fundament dafür zu legen.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Die direkte Zusammenarbeit mit unserem CEO – in allen unternehmerischen Belangen
Die eigenverantwortliche Steuerung eigener Projekte: von Business Development über Operations bis zur internen Kommunikation
Das Set-up, die Optimierung und Steuerung von Prozessen rund um Team, Partner, Reporting, HR und Finanzierung
Die Vorbereitung und Teilnahme an Meetings mit Kliniken, Investoren und Industriepartnern
Die Entwicklung von Pitchdecks, Marktanalysen, Investor-Updates und internen Reports
Die Mitarbeit an strategischen Entscheidungen: z. B. zu Studienstandorten, Produktpositionierung, Preisgestaltung oder Marktsequenz
Die Chance, Teil eines interdisziplinären, hochambitionierten Teams zu werden, das mit echter Sinnorientierung arbeitet

Qualifikation

Was du mitbringst

Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Tech- oder Ingenieurwissenschaften)
2-5 Jahre Berufserfahrung in dynamischen, leistungsorientierten Umfeldern (Start-up, Beratung, VC, Scale-up, Medizintechnik oder Ähnlichem)
Den Wunsch, unternehmerisch zu denken und zu handeln – strukturiert, mutig, zuverlässig
Sehr gute analytische Fähigkeiten – ebenso wie exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation – du arbeitest selbstständig, mit Klarheit und einem Blick fürs Wesentliche
Neugier für Technologie, Medizin und gesellschaftlichen Impact
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mindestens C1-äquivalent)

Benefits

Was wir dir bieten

Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO – du wirst frühzeitig in strategische Themen eingebunden
Verantwortung ab Tag 1 – wir trauen dir viel zu und fördern dich auf Augenhöhe
Vielfältige Aufgabenbereiche – von Strategie über Prozesse bis zur Kommunikation
Ein Produkt, das Leben verbessert – greifbarer medizinischer Impact für hunderttausende Patient:innen jährlich
Ein motiviertes, diverses und interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
Ein flexibles Arbeitsmodell (teilweise remote möglich), 2-3 Tage im gut angebundenen Berliner Büro und ein durchdachtes Onboarding
Faire Vergütung und Perspektive auf Weiterentwicklung – auch in zukünftigen Führungsrollen

Was du in den ersten Monaten erreichen kannst

Nach 3 Monaten hast du...

unsere internen Prozesse und Tools übernommen und verbessert
Verantwortung für erste operative Themenbereiche übernommen (z.B. Finanzen)
Strukturiertes Reporting an alle Stakeholder etabliert
eigenständig erste Projekte umgesetzt, z. B. in Fundraising-Support, oder Partnerkoordination
viele CEO-Meetings vorbereitet und mitgestaltet – inklusive Follow-ups und Reportings

Nach 6 Monaten hast du...

Eine Fundraising-Runde von Anfang zum Abschluss begleitet
Unser Team bei der Besetzung neuer Kollegen unterstützt
maßgeblich zur operativen Skalierung beigetragen
deine Rolle als integraler Teil des Führungsteams etabliert
dich als verlässlicher, unternehmerisch denkender Mitgestalter im AURA-Kernteam positioniert

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit kurzem Motivationsschreiben (inkl. möglichem Startdatum und Gehaltsvorstellung) und deinem CV.

Wir möchten ein diverses Team aufbauen, das von unterschiedlichen Perspektiven lebt. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Lebenswegen und Erfahrungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Kein Problem – wenn du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns wachsen willst, melde dich trotzdem.

Solltest du besondere Anforderungen im Bewerbungsprozess haben, gib uns einfach Bescheid – wir finden eine Lösung.

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