Wir setzen auf kreative Talente, die sich freuen, Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchien, schnelle Kommunikation auf Augenhöhe und gemeinsam Mehrwerte schaffen - das ist für uns völlig normal. Wir geben Raum für kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung unseres Teams.

Wir arbeiten jeden Tag an Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden deutlich verbessern.

Trete einem erfahrenen Gründerteam bei und realisiere als Teil unseres Core-Teams die Vision von assetbird.

Aufgaben

Du bist für das 360-Grad-Marketing mit der Zielgruppe der Immobilieninvestoren verantwortlich.
Du erstellst gerne Content für verschiedene Formate (LinkedIn, E-Mail, Newsletter, Website etc.) und stimmst zielorientierte Strategien ab.
Du begeisterst dich dafür, Mehrwerte von Produkten in nahbaren Stories für eine Zielgruppe zu erzählen.
Du hast die optimale Customer Journey im Blick und führst Kunden mit deinen Kommunikations-Touchpoints entspannt durch ihren Entscheidungsprozess.
Du kennst dich mit CRM-Systemen (bei uns Hubspot) aus oder möchtest lernen, darin z. B. smarte Workflows für zielgruppengerechte Kommunikation zu realisieren.
Du stehst gerne im direkten Austausch mit den Kunden, um Zitate, Events oder Ähnliches abzustimmen.
Du bist ein Teamplayer! Ideen und Impulse nimmst du neugierig auf und holst sie proaktiv ein.
Du stimmst dich eng mit den Gründern (CSO und CEO) sowie mit Sales, Design und Produkt ab.

Unsere und deine Marketing-Kultur

Du begeisterst dich für modernes Marketing auf Augenhöhe und eine enge Zusammenarbeit im Team.
Du unterstützt unsere Zielgruppen dabei, die Marke assetbird für unser empathisches Problemverständnis, unsere einfachen Lösungen und unser sympathisches Netzwerk zu schätzen.
Struktur ist für dich kein Teufelswerk, sondern ein überragender Booster, um unserer Zielgruppe bedarfsgerecht zu helfen.
Du bist aufgeschlossen, immer die besten Ideen und Möglichkeiten abzustimmen, mit denen wir unsere Zielgruppe effizient, klar und sympathisch erreichen.
Offene Selbstreflexion ist für dich kein Tabu, sondern eine Schatztruhe, durch die du persönlich wachsen und die Welt immer besser verstehen kannst.

Qualifikation

Du hast 2-3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Content für verschiedene Kanäle wie LinkedIn, E-Mail und/oder Blogs.
Du hast Erfahrung im Software-Marketing, idealerweise in einem Start-up.
Du kennst dich mit CRM-Systemen (bei uns Hubspot) aus oder möchtest es lernen.
Du kannst dich und deine Arbeitsweise gut strukturieren, einfache und wirksame Strategien entwickeln und diese abstimmen.
Du hast die Fähigkeit, Use Cases in nahbare Geschichten zu erzählen.
Du bist intrinsisch motiviert und willst „hands-on“ etwas bewegen.
Dir ist bewusst, dass die Arbeit in einem Start-up auch bedeutet, Aufgaben außerhalb der Komfortzone zu übernehmen.
Du holst eigenverantwortlich das Beste aus dir, deiner Rolle und der Branche heraus.
Du bist offen dafür, auch im Büro mit deinem Team zu arbeiten und voneinander zu lernen.
Du sprichst und schreibst hervorragend Deutsch. Englischkenntnisse sind ein großes Plus.

Optionale Pluspunkte:

Erfahrung in der Immobilienbranche, ggf. PropTech

Benefits

Darum assetbird

Wir bieten hervorragende persönliche und berufliche Wachstumschancen.
Du wirst Teil des ersten Core-Teams eines Start-ups, das den Schritt zum Scale-up macht und sowohl den Product-Market-Fit als auch den Solution-Market-Fit abgeschlossen hat.
Gemeinsam mit den Gründern baust du den Marktführer und Branchenstandard in der Immobilienbranche auf.
assetbird hat eine neue Produktkategorie geschaffen und verfolgt erfolgreich die Blue-Ocean-Strategie. Unser größter Wettbewerber ist Excel.
Deine Ideen und Meinungen sind bei uns immer willkommen, denn wir leben eine Kultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der Eigenverantwortung.
Du vermarktest ein Produkt mit einem klaren ROI ab dem ersten Tag, das bei den Nutzern für echte Begeisterung sorgt.
Du erfährst einen einzigartigen Karriereschub und gestaltest eine Start-up-Erfolgsgeschichte direkt mit.
Und natürlich kommt bei zahlreichen Teamevents auch der Spaß nicht zu kurz! 😊

Unser Angebot:

Attraktives Grundgehalt nach Erfahrung.
Altersvorsorge: durch den Arbeitgeber bezuschusste Altersvorsorge.
Urlaub: 28 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
Arbeitsplatz: Top Workspace in Berlin-Mitte am Hackeschen Markt.
Agile Unternehmenskultur: Wachse mit uns, übernehme Verantwortung, organisiere deine flexiblen Arbeitszeiten und Urlaubstage, hybrides Arbeiten, Team-Offsites und alle sympathischen Ideen, die du einbringst.

Anfangsdatum: So bald wie möglich

Unser Einstellungsverfahren besteht aus vier Phasen, die innerhalb von zwei Wochen abgeschlossen werden können:

Kennenlernen: In einem ersten 15-Minuten Telefonat lernen wir uns kurz kennen und schauen, ob wir einen sympathischen Fit haben und auf welche Stärken du stolz bist. Dieses Gespräch wird von Nico (CSO & Co-Founder) geführt.
Job Role Gespräch: In dieser Phase führen wir ein tieferes Gespräch mit Nico und Tobias (CEO & Co-Founder), um mehr über die Rolle, deine Erfahrungen, deine Motivation, deine Eindrücke vom Produkt und deinen Fragen oder Gedanken zu erfahren.
Sales Challenge & Abschlussgespräch: Setze eine Case Study um, bei der wir gemeinsam erleben, wie du ein Thema strukturierst und angehst. Diese Diskussion findet mit Nico und Tobias statt.
Referenzgespräche: Nico & Tobias werden kurze 15-minütige Referenzgespräche mit 1 oder 2 deiner ehemaligen direkten Vorgesetzten führen.

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