Über uns.

Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir
sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten
lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen
durch einen hervorragenden Service gewinnen können. Gegründet 1993, sind
wir heute einer der größten Restaurantbetreiber in Europa und ein
bedeutender Akteur der Restaurantbranche in China. In Deutschland betreibt AmRest als Lizenzpartner mehr als 130 Starbucks Stores mit über 1700 Mitarbeitern sowie 25 KFC Restaurants mit ca. 750 Mitarbeitern.

Aufgaben

Als Employee Engagement Manager leitest du ein kleines Team und bist du in alle HR Themen rund um Mitarbeiterbindung und -motivation eingebunden, wie u.a. On- und Offboarding, Mitarbeiterbefragungen oder interne Kommunikation.

Mitarbeiterengagement: Du arbeitest daran Prozesse und Tools zur Verfügung zu stellen, um wertvolle Talente im Unternehmen zu halten, die Fluktuation zu minimieren und die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen.
Interne Kommunikation: Du stellst sicher, dass die Mitarbeiter auf allen Ebenen über geeignete Kommunikationskanäle informiert und motiviert werden.
Onboarding: Du förderst die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation
Offboarding: Du definierst die Wege für die formelle Trennung zwischen einem Mitarbeiter und dem Unternehmen
Veranstaltungsmanagement: Du organisierst interne Firmenveranstaltungen
Teamverantwortung und Wachstum: Du bist verantwortlich für das Wachstum und die Entwicklung deines Teams
Weiteres: Schnittstelle zwischen der globalen Organisation und der lokalen Employee Engagement-Abteilung; Betreuung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements, Betreuung des Whistle-Blow-Prozesses

Qualifikation

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Ausbildung
Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise erste Führungserfahrung
Ausgeprägte diplomatische Verhandlungskompetenz
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Flexibilität
Einen routinierten Umgang mit gängiger Software (MS-Office) sowie mit Online-Anwendungen und Systemen
Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Personalisiertes Vergütungspaket & performancebasierter Bonus
Wöchentliches Coffee Benefit.
Schnelle berufliche & persönliche Entwicklung
Flexibilität in eigener Zeit- & Arbeitsorganisation
Kostenloser Zugang zur Work-Life Plattform mit Angeboten u.a. zu Gesundheit, Familie, Arbeit

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive CV & Zeugnisse sowie Referenzen deiner letzten Arbeitgeber. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellungen sowie deinen möglichen Eintrittstermin an.

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