Recruiter:in (m/w/d)

Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.

Für die Verstärkung unseres internen Teams in Mannheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruitier:in.

Aufgaben

Talentidentifikation:

• Verantwortung für den gesamten Sourcing- sowie Recruiting-Prozess von Kandidat:innen
• Identifikation von hochqualifiziertem Kandidaten:innen durch umfassende Recherche und Nutzung verschiedener Recruiting-Plattformen (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering) sowie der Erstellung von passenden Stellenausschreibungen.

Kandidatinnen Screening:

• Führen von Telefoninterviews, vereinbaren von Vorstellungsgesprächen, führen von ersten Bewerbungsgesprächen, um sicherzustellen, dass die Kandidatinnen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen.

Beziehungsmanagement:

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidat:innen, um ein positives Bewerbererlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken.
• Onboarding und Begleitung von Consultans in der Zwischenprojektphase.

Zusammenarbeit:

• Enge Zusammenarbeit mit den internen Managern, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln.

Strategisches Recruiting:

• Implementierung von Strategien, um hochqualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren, für unser Unternehmen zu gewinnen und einzustellen (bspw. Kontaktaufnahme mit Hochschulen, Messeteilnahmen etc.)

Qualifikation

• Bachelorabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertiger beruflicher Erfahrung im Bereich Personalgewinnung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motivierende Persönlichkeit, Überzeugungskraft und effiziente Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Gutes Verständnis der gängigen Recruiting-Tools und -Techniken
• Proaktive, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Benefits

• Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung
• Individuelles Coaching durch interne Ansprechpartner:innen.
• Home-Office Möglichkeit
• Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
• Mitarbeiterrabatte
• Team-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Für agap2 zählen alle Talente. Zögern Sie nicht, Fragen zu stellen und sich zu bewerben.