Für eine etablierte, regional verankerte Bank im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Kreditabwicklung / Workout (NPL). Sie übernehmen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Risiko, Recht und Markt – mit echtem Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Tools und der Weiterentwicklung Ihres Bereichs.

Eckdaten

Gehalt: 95.000 € p.a. (brutto)
Arbeitszeit: 39 Std./Woche
Homeoffice: 2 Tage/Woche
Urlaub: 30 Tage

Aufgaben

Planung, Koordination und Steuerung des Bereichs Kreditabwicklung im Einklang mit den Gesamtbankzielen
Führung des Teams inkl. Personaleinsatzplanung sowie Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Verantwortung für die Abwicklung notleidender Kreditengagements (NPL/Workout): Koordination eingehender Fälle, fachliche Ansprechperson für die Bank, eigenständige Bearbeitung komplexer Fälle (mit/ohne Insolvenzverfahren)
Steuerung der Pfändungsbearbeitung (separat organisierte Gruppe)
Kommunikation mit Kundinnen, Rechtspflegerinnen, Insolvenzverwalterinnen und Rechtsanwältinnen
Mitgestaltung & Implementierung neuer Anwendungen und Kreditprozesse, kontinuierliche Verbesserungen, Leitung von Abteilungsprojekten

Qualifikation

Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankfachwirt/Bankbetriebswirt) oderbetriebswirtschaftliches Studium – alternativ juristische Ausbildung/juristisches Studium
Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Kreditabwicklung, Zwangsvollstreckung und Insolvenzverfahren
Sehr gute Kenntnisse im Rechtsrahmen (u. a. Sicherungsrecht, ZPO, InsO, ZVG) sowie regulatorischer Anforderungen im Kreditgeschäft (insb. Kreditabwicklung)
Führungserfahrung, klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke, hohe Eigenverantwortung
Sicherer Umgang mit Banken-IT-Systemen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Das bietet Ihnen unser Kunde (Auszug)

Flexible Arbeitszeiten plus zusätzliche Auszeiten wie Sabbatical und bis zu 10 Tage unbezahlte Freistellung/Jahr
Gesundheitsbudget (200 €/Jahr) für Prävention sowie Gesundheitsangebote
Weiterbildung & Entwicklung (u. a. Entwicklungsbudget / Studienförderung)
Finanzielle Extras wie VL-Zuschuss (40 €/Monat) sowie Sonderzahlung und Urlaubsgeld
Mobilität: z. B. JobRad und Deutschlandticket
(Details je nach interner Regelung/Anspruch im Unternehmen.)

Ihre Vorteile mit Working Talent

• Sie bewerben sich nur einmal – wir suchen den passenden Job für Sie

• Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching

• Vielzahl an kurzfristig zu besetzenden Positionen

• Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Infos zum Bewerbungsprozess

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Absolute Diskretion & Vertraulichkeit Ihrer Unterlagen

• Für Sie als Bewerber*in 100 % kostenlos

Interesse?

Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf (oder Ihr LinkedIn/Xing-Profil). Wir melden uns zeitnah mit weiteren Details zur Position und dem Ablauf – selbstverständlich diskret.