Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist ein international tätiges Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Homecare- und Klinik-Versorgung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag einen Personalsachbearbeiter* mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Aufgaben

Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
Kommunikation mit dem externen Entgeltdienstleister
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben
Pflege der digitalen Personalakten
Erfassung und Verwaltung von Arbeits- und Fehlzeiten der Mitarbeitenden
Ansprechperson für sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen
Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad)
Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen
Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen für interne und externe Stellen
Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung in der Personaladministration
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Profunde Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion
Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
Option zu Workation
Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Wenn Sie sich in dieser Stelle wiederfinden und die genannten Voraussetzungen Ihnen zusagen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

* Talent wichtig, Geschlecht egal.