Jobs in Germany
Key Facts
Start: 07.07.2025
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 61 %
Einsatzart:
Einsatzort: Berlin
Einsatzland: Deutschland
Ihre Aufgaben
• Aufbau eines Begleitkonzepts für Veränderungen im Arbeitsalltag, die sich aus der SAP S/4HANA-Einführung ergeben
• Identifikation betroffener Zielgruppen, Rollen, Prozesse und Schnittstellen mit Veränderungspotenzial
• Planung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Aufnahme, Bewertung und Abstimmung von Veränderungsprozessen – gemeinsam mit anderen TPLs und FachExperten sowie in Abstimmung mit den betroffenen Bereichen
• Entwicklung und Umsetzung strukturierter Kommunikations- und Beteiligungsformate (z. B. Workshopplanung, Infobläter, Sprechstunden, Feedbackschleifen) inkl. Aufbau und Pflege eines zentralen SharePoint-Bereichs zur Bereitstellung wesentlicher Änderungen, Hintergrundinformationen und FAQ
• Vorbereitung und Durchführung von Zielgruppenanalysen, Betroffenheitsbewertungen, Rollen-Vergleichen
• Enge Abstimmung mit TPL Schulung, TPL Testmanagement, Gesamtprojektleitung und Fachbereichen
• Mitarbeit bei der Verankerung neuer Abläufe und Zuständigkeiten im Zusammenspiel mit der Projektstruktur und der Linienorganisation
• Dokumentation und Nachverfolgung von Change-relevanten Maßnahmen und Abstimmungen
Muss-Anforderungen
• Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleitung im Bereich Veränderungsbegleitung im Rahmen von IT-/ERP-Projekten (mind. 3 Projekte)
• Erstellung von Stakeholder- oder Zielgruppenanalysen sowie Konzeption von Change-Maßnahmenplänen
• Erfahrung mit der Begleitung von Veränderungen in Prozessen, Rollen oder Zuständigkeiten im SAP-Kontext
• Erfahrung in der Gestaltung von Formaten zur Mitarbeitereinbindung (Workshops, Interviews, Informate, Sprechstunden)
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Abstimmung mit Projektleitung und Fachbereichen
• Kenntnisse im SAP-Kontext zu Veränderungen im Geschäftsprozessdesign oder Rollenmanagement
Kann-Anforderungen
• Kenntnisse in der Anwendung einfacher Methoden der Veränderungsanalyse (zum Beispiel Rollenvergleich, Reifegrad, Wirkungsanalysen)
• Erfahrung mit Change-Dokumentation (zum Beispiel Anforderungsanalysen, Beteiligungsprotokolle, Wirkungsanalysen)
Weitere Informationen
Das Projekt läuft vom 7. Juli 2025 bis zum 31. März 2027. Der Arbeitsort ist Berlin, wobei etwa 50% Präsenz vor Ort erwartet werden (2-3 Tage jede zweite Woche).Leistungstage in 2025: 80 PT Auslastung: 80%Leistungstage in 2026: 160 PT Auslastung: 80%Leistungstage in 2027: 40 PT Auslastung: 80%
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Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.
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Ilhana Haskovic Mehanovic
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