Jobs in Germany
Du hast bereits Erfahrung im HR-Bereich gesammelt und merkst:
Da geht noch mehr.
Mehr Gestaltungsspielraum. Mehr Verantwortung. Mehr Einfluss auf Menschen und Organisationen.
Bei talenthafen findest du genau das.
Als HR-Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Team. Du gestaltest Personalmarketing- und Recruiting-Strukturen aktiv mit, arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen und entwickelst nachhaltige HR-Lösungen, die wirklich wirken. Dabei kombinierst du operatives Know-how mit strategischem Denken und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
Worum geht’s bei uns?
Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.
Für dich heißt das: klassisches HR trifft auf modernes Personalmarketing, Beratung auf Umsetzung, Strategie auf Kreativität.
Du arbeitest an ganzheitlichen HR-Projekten – von Employer Branding über Recruiting-Strategien bis hin zu digitalen Karriereseiten und smarten Funnel-Lösungen. Statt starrer Prozesse erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und die Möglichkeit, HR neu zu denken.
Kurz gesagt:
Du bist nicht nur Teil des Prozesses – du gestaltest ihn aktiv mit.
Aufgaben
Dein daily business
- Steuerung und Begleitung laufender Recruiting-Prozesse
- Sichtung von Bewerbungen, Führen von Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen
- Active Sourcing auf relevanten Plattformen
- Planung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Themen
- Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Agenturen, Dienstleister)
Qualifikation
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen im HR, Recruiting oder Personalmarketing (z. B. durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeit)
- Interesse an modernem Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Menschen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Lernbereitschaft, Offenheit für Feedback und Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Optional / Nice to have (kein Muss):
- Erste Berührungspunkte mit Active Sourcing oder Social Recruiting
- Erfahrung mit ATS- oder HR-Tools
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Benefits
- Warum talenthafen? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
- Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
- Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept u. v. m.
- Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
- Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Das bekommst du on top
- 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- MacBook – auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate)
- Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?
Bring talenthafen aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht. 💙
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