Vertrieb skalieren, ohne sich in Konzernpolitik aufzureiben – als D2D-Regionalleiter bei Stadtritter steht strategisches Wachstum im Fokus, nicht PowerPoint-Schlachten. Hier entsteht gerade etwas Großes: ein Door-to-Door-Vertriebsnetz für Sicherheitstechnik in Berlin/Brandenburg, und diese Rolle ist der Schlüssel zur Skalierung.

Stadtritter ist eines der am schnellsten wachsenden Sicherheitsunternehmen in der Region – mit eigener VdS-zertifizierter Notruf- und Serviceleitstelle, eigenem Technikteam und einem einzigartigen Mietmodell, das Kunden dauerhaft bindet. Kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung statt Matrixorganisation.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für eine Vertriebsregion im D2D-Bereich

• Führung und Entwicklung mehrerer Verkaufsleiter und deren Teams

• Analyse und Steuerung der Vertriebs-KPIs auf Regionsebene

• Rekrutierung und Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter

• Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien gemeinsam mit der Geschäftsführung

• Coaching und Begleitung der Verkaufsleiter im Feld

• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im D2D-Vertrieb in einer Führungsposition

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams

• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

• Führerschein Klasse B

• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Kein Muss, aber ein Plus:

• Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder bei vergleichbaren D2D-Unternehmen (z. B. Verisure, Telekom-D2D)

• Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik

Benefits

• Fixgehalt plus leistungsorientierter Bonus – 70.000–100.000 €+ realistisch

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Direkter Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens

• Gestaltungsspielräume ohne Konzernbürokratie

• Moderne Vertriebs-Tools und CRM-System

• Weiterbildung im Bereich Leadership und Vertrieb

• Kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung

• Sicherer Arbeitsplatz in einer boomenden Branche

Diese Rolle ist für Macher, die eine Region aufbauen und nicht nur verwalten wollen. Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Lebenslauf reicht – gerne mit kurzer Info zu bisherigen Vertriebserfolgen.