Für ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen sucht SKILLs einen Director HR Shared Services (m/w/d).

Unser Mandant ist einer der Top Player im krisensicheren Lebensmitteleinzelhandel. In zahlreichen europäischen Ländern verfolgt er das Ziel, Maßstäbe in Preis und Qualität zu setzen und die Erwartungen seiner Kunden zu erfüllen. Sein Anspruch ist es, sich mit visionären Ideen immer wieder neu zu erfinden und durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung das Einkaufen für seine Kunden so einfach wie möglich zu machen.

Mit Begeisterung und Freude am gemeinsamen Wachstum arbeitet ein internationales Team täglich daran, die Zukunft des Einkaufens mitzugestalten und seine Kunden zu überzeugen.

Aufgaben

Strategische Verantwortung für die HR Shared Services, einschließlich Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Führung des HR Shared Service-Teams
Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Dienstleistungen
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Entwicklung von HR-Lösungen, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen
Analyse von HR-Daten und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Services
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
Unterstützung bei der Umsetzung von Change Management-Initiativen und kulturellen Transformationsprozessen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
Langjährige Erfahrung im HR-Bereich, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition mit nachweisbaren Erfolgen in der Führung und Entwicklung von Teams
Umfassende Kompetenz in HR-Prozessen und -Systemen, insbesondere im Bereich Shared Services
Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und durch Veränderungsprozesse zu führen
Ausgeprägte kommunikative Stärke sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren
Analytisches Denkvermögen und hohe Lösungsorientierung in komplexen HR-Themen
Vertrautheit mit modernen HR-Technologien und -Trends
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zur Gewährleistung einer effizienten Kommunikation mit internationalen Teams und Stakeholdern

Benefits

Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Umfeld
Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld incl. Home Office-Möglichkeit
Arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbarer Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Interessante Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Attraktives Einkommen sowie 30 Urlaubstage
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Zahlreiche weitere Benefits

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Sie erreichen unsere Personalberaterin Karin Schmid in Nürnberg unter:
Tel. 0911 323 92 64 / Mobil 0176 495 20577
Projekt: N5207

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Karin Schmid | Dipl. Kaufmann
Senior Partner | SKILLs HR Business Experts Network

Kontaktadresse:
SKILLs HR Business Experts – Büro Nürnberg
Südwestpark 67 | 90449 Nürnberg

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