Searchperts hat ein klares Ziel:
Wir bauen die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas.

Wir wachsen nicht, indem wir Stühle füllen, sondern indem wir ein kleines Team aus Leuten aufbauen, die in ihrem Bereich außergewöhnlich gut sind und Verantwortung wollen.

Wenn du dich in unseren Werten wiederfindest – Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego – lies weiter. Wenn nicht, ist das hier vermutlich nichts für dich.

Die Rolle:

Du bist Hauptansprechpartner:in für E-Commerce- und mittelständische Unternehmen mit sechs- bis siebenstelligen Google-Ads-Budgets.
Du verstehst den Business-Case deiner Kunden, analysierst Performance-Daten und übersetzt sie in klare, priorisierte Handlungsempfehlungen.
Gemeinsam mit unseren Paid-Media-Expert:innen steuerst du die operative Umsetzung – von Strategie bis Konto-Ebene.
Du verbindest strategisches Denken mit direkter, klarer Kommunikation und misst deinen Erfolg an einem Punkt: signifikantem Impact auf Umsatz und Profit, nicht an bunten Dashboards.

Kurz:
Du führst Kunden und Zahlen, statt hinter ihnen herzulaufen. Wenn du lieber „Konten verwaltest“ als Verantwortung zu übernehmen, ist das hier der falsche Job.

Aufgaben

Strategie & Kundenführung

Du führst unsere Kunden souverän durch Strategie-Calls, verstehst ihren Business-Case im Detail und übersetzt Ziele in eine klare, priorisierte Wachstums-Roadmap
Du denkst in Mustern, erkennst wiederkehrende Hebel in Performance & Märkten und entwickelst daraus skalierbare Google-Ads-Strategien, die nicht nur einzelne Accounts, sondern ganze Portfolios voranbringen.

Projektsteuerung & Consulting-Qualität

Du bist die zentrale Schnittstelle zu unserem SEA-Team, Copywriter:innen und Developer:innen und sorgst dafür, dass alle in dieselbe Richtung arbeiten – mit klaren Prioritäten und Deadlines.
Du steuerst Maßnahmen so, dass Ergebnisse schnell und sauber auf den Tisch kommen: klare Ziele, eindeutige To-dos, keine lose Enden.
Du trägst die Verantwortung für die inhaltliche und visuelle Qualität unserer Präsentationen, Reports und Empfehlungen – vom Zahlenbild bis zur Argumentation muss alles für Kund:innen verständlich, logisch und überzeugend sein.

Analyse & Insights

Du bringst Markt- und Kunden-Insights aktiv in unsere Roadmaps ein und sorgst dafür, dass unsere Strategien nicht nur im Konto funktionieren, sondern zum echten Business-Case der Kund:innen passen.
Du gehst tief in die Zahlen: du analysierst Performance-Daten, erkennst Muster und ziehst belastbare Schlüsse – nicht „Gefühl“, sondern faktenbasiert. Daraus leitest du klare, priorisierte Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab.
Deine Reports und Empfehlungen beantworten immer die Frage: „Was machen wir konkret nächste Woche anders – und warum?“

Qualifikation

2–3 Jahre Erfahrung im Account Management im Online-/Performance-Marketing, idealerweise in Agentur, Beratung oder Tech.
Erfahrung mit Performance-Marketing-Projekten, vor allem im Paid-Ads-Umfeld (Google Ads Pflicht, weitere Kanäle ein Plus).
Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (z. B. SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung) und verschiedenen Stakeholdern.
Starke analytische Fähigkeiten: Du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest daraus klare, priorisierte Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab.
Track Record in der Weiterentwicklung von Bestandskunden: höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten oder erweiterter Leistungsumfang sind bei dir kein Zufall.
Exzellente Kommunikation: Du kannst Zahlen verständlich erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen – auch bei unangenehmen Wahrheiten.
Nice to have: Erfahrung in der Erstellung von Decks, Briefings und datengetriebenen Consulting-Dokumenten (Slides, Memos, Looms etc.).

Mindset & Arbeitsweise

Hoher eigener Anspruch: Du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay“. Deadlines hältst du ein oder lieferst früher – bei gleichbleibend hoher Qualität.
Starke Selbstorganisation: Du kannst mehrere Kunden und Prioritäten parallel steuern, ohne den Überblick oder die Standards zu verlieren.
Datengetriebene, strategische Denkweise: Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch, sondern auf Basis von Zahlen und Business-Logik.
Lernbereit & feedbackoffen: Du suchst aktiv Feedback, reflektierst es und setzt es um. Ein dynamisches, feedbackgetriebenes Umfeld motiviert dich statt dich zu nerven.
Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, was getan werden muss – und machst es.
Must have: Freundlichkeit, Empathie und Bescheidenheit. Zero Ego: Du stellst Ergebnis und Team über dein eigenes Recht-haben.

Benefits

Direkter Impact statt Fleißarbeit: Du arbeitest mit ambitionierten E‑Commerce- und Mittelstandskunden und siehst deinen Einfluss direkt in Umsatz, Profit und Skalierung – nicht nur in Präsentationen.
Überdurchschnittliches Grundgehalt + Bonus: Du erhältst ein überdurchschnittliches Fixgehalt plus einen klar definierten, erfolgsabhängigen Bonus. Leistung macht bei uns messbar einen Unterschied in deinem Jahresgehalt.
Top-Equipment, das dich schneller macht: MacBook Pro, großer Screen und Tools, die dir Arbeit abnehmen statt machen – du arbeitest mit einem Setup, das auf Performance ausgelegt ist.
Modernes Tool-Stack für PerformanceDu arbeitest mit einer starken Tool-Landschaft: Profitmetrics für Profit-Tracking, Optmyzer für Automatisierung & Optimierung und Semrush für Research & Marktanalysen.
Mobility-Paket: Deutschlandticket oder Firmenparkplatz – du entscheidest, wie du am liebsten ins Office kommst.
Sport & Gesundheit: Bezuschussung deiner Urban Sports / Urban Sports Club Max Mitgliedschaft, damit du nach dem Office den Kopf frei bekommst und langfristig gesund bleibst.
Arbeiten mit großen Budgets: Zugang zu Werbebudgets zwischen 300k und 1 Mio. € pro Jahr – du lernst Performance-Mechaniken dort kennen, wo die Hebel wirklich groß sind.
Tiefe Performance-Insights: Du bekommst Einblicke in die Setups und Entscheidungslogiken erfolgreicher E‑Commerce-Brands und lernst, wie profitables Skalieren in der Praxis funktioniert.
Coaching & Weiterentwicklung: Persönliches Coaching, klare Entwicklungspläne und direkter Zugang zur Geschäftsführung – du bekommst Feedback, Sparring und Verantwortung.
Faire & wachsende Urlaubstage: 27 flexible Urlaubstage zu Beginn, mit wachsender Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage – klar geregelt.
Office-First im Herzen von Düsseldorf: Eine echte Office-First-Kultur mit gelebter Flexibilität: modernes Büro, kurze Wege, gute Gastronomie und ein Team, das wirklich vor Ort zusammenarbeitet.
Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“.

Rahmenbedingungen

Wir zahlen bewusst oberhalb des Markt-Durchschnitts für vergleichbare Performance-Marketing-Rollen in Deutschland – erwarten im Gegenzug aber auch überdurchschnittliche Ergebnisse. Dein genaues Gehalt hängt von deinem Track Record, deiner Verantwortung und deiner Schlagkraft in Kundenprojekten ab.

**Gehaltsspanne (Basis)
**48.000–60.000 € brutto/Jahr (Vollzeit)
Die Spanne umfasst mehrere Erfahrungsstufen (z. B. Mid bis Senior). Dein konkretes Gehalt hängt von relevanter Vorerfahrung, Fähigkeiten und Fachkenntnissen ab.
Die Spanne bezieht sich ausschließlich auf das Grundgehalt – Bonus, LTIP und Benefits kommen oben drauf.

Quartalsbonus
Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst du einen leistungsabhängigen Quartalsbonus.
Die Höhe richtet sich nach klar definierten Zielen (z. B. Kundenbindung, Kundenzufriedenheit, Budgettreue).
Bei Zielerreichung kannst du mit einem Bonus von bis zu 10 % deines Jahresfixgehalts pro Jahr rechnen. Die genauen Ziele legen wir transparent gemeinsam fest.

Long-Term Incentive Plan (LTIP)
Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst du an unserem Long-Term Incentive Plan (LTIP) teilnehmen.
Der LTIP ist ein langfristiges Bonusprogramm, das sich an der Entwicklung von Searchperts (z. B. Agenturwachstum / Profitabilität) orientiert und dich am gemeinsamen Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit
Unsere Regelarbeitszeit liegt bei 37,5 Stunden pro Woche (Montag bis Freitag, vor Ort im Office Düsseldorf).
Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase – deshalb erwarten wir die Bereitschaft, in Spitzenzeiten (z. B. vor wichtigen Kundenpräsentationen, Launches oder in intensiven Phasen) auch über diese Stunden hinaus Verantwortung zu übernehmen. Du bist jemand, der anpackt, wenn es zählt. Vollzeit, unbefristet.

Standort & Arbeitsort
Düsseldorf-Stadtmitte, modernes Büro mit kurzer Wege-Infrastruktur.
Office-First, weil wir erlebt haben, dass direkte Zusammenarbeit einen spürbaren Unterschied in Qualität und Geschwindigkeit macht. Arbeitsort: Düsseldorf, 100 % vor Ort.

Relocation Support
Talent kennt keine Postleitzahl. Wenn du für die Stelle nach Düsseldorf oder in die direkte Umgebung umziehst, übernehmen wir nach Absprache Umzugskosten bis zu 4.000 € (z. B. Umzugskosten, Reise, Makler, doppelte Miete).

Wenn du dich in diesen Sätzen wiedererkennst:
Bewirb dich jetzt und hilf uns, zur leistungsfähigsten Google-Ads-Agentur Europas zu werden.

FAQ: Warum steht hier „remote“, wenn ihr vor Ort arbeitet?
JOIN kennzeichnet die Stelle als „remote“, damit wir bundesweit ausgespielt werden.
Die Rolle selbst ist 100 % vor Ort in Düsseldorf. Deshalb bieten wir dir auch Relocation Support bis zu 4.000 € an, wenn du für den Job umziehst.