Wir sind eine von Unternehmern getragene industrielle Holding mit Fokus auf die systematische Entwicklung von Carve-outs aus Kernprozessen mittelständischer Unternehmen. Durch operative Exzellenz, aktives Beteiligungsmanagement und eine klare Exit-Strategie erzielen wir nachhaltige Ergebnisse, entweder über den Verkauf an strategische Marktführer oder über strukturierte Roll-up Szenarien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Portfolio Operations Associate, die/der eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeitet und operative Verantwortung beim Aufbau und der Skalierung unserer Beteiligungen übernimmt.

Aufgaben

Aufbau und Skalierung operativer Strukturen in neu gegründeten oder ausgegliederten Unternehmen
Verantwortung für 0 zu 1 Projekte in Bereichen wie Operations und interne Prozesse
Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
Aufbau von Reporting, KPI Systemen und operativen Steuerungsmechanismen
Steuerung operativer Teams sowie Messung und kontinuierliche Verbesserung der Team Performance anhand definierter KPIs
Unterstützung bei Finanzplanung, Budgetierung und Liquiditätssteuerung
Mitarbeit beim Aufbau von Teams, Recruiting und Entwicklung von Organisationsstrukturen
Unterstützung bei der Operationalisierung von Wachstum und der Skalierung von Geschäftsmodellen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder einem vergleichbaren Bereich
Erfahrung im 0 zu 1 Building, Consulting, Private Equity oder in operativen Rollen mit hoher Verantwortung
Hands on Mentalität, Can do Attitüde und der Anspruch Dinge schnell umzusetzen statt lange darüber zu diskutieren
Kritisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit Probleme zu strukturieren und pragmatisch zu lösen
Starkes Interesse an operativer Unternehmensentwicklung und dem Aufbau neuer Strukturen
Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
Kommunikationsstark, direkt im Feedback und sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern
Tiefer Einblick in Carve outs, Beteiligungsentwicklung und Unternehmensaufbau
Frühe Übernahme von Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
Arbeit an realen operativen Herausforderungen
Schnelle Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
Steile Lernkurve durch direkte Einbindung in strategische und operative Themen
Gezieltes Coaching zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Radical Candor, schnellen und effizienten Entscheidungen sowie dem Prinzip fail fast, learn fast, fix fast. Für Egos ist hier kein Platz. Wir arbeiten mit Menschen, die Feedback schätzen, Verantwortung übernehmen, kontinuierlich lernen und bereit sind, selbst mit anzupacken, um gemeinsam Ergebnisse zu liefern.

Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Maßgeblich sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit.

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