Sie sind Stratege und Ihr Herz schlägt für Menschen, Nachhaltigkeit und High-Tech?

Als Personalleiter für ein international renommiertes Unternehmen im Bereich Recycling und Sondermaschinenbau, haben Sie die Möglichkeit die Personalstrategie maßgeblich zu beeinflussen, und somit das Wachstum des Unternehmens gewinnbringend zu unterstützen. Unter den Top 5 Vorreitern der Branche befindet sich dieses Unternehmen bereits und auch international hat man sich seit 130 Jahren einen Namen gemacht. Auch in Zukunft ist weltweites Wachstum mit weiteren Standorten geplant.

Auf Sie warten außergewöhnliche Projekte rund um den Globus, ein herzliches Team und ein zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, Strukturen, Prozesse und Systeme
Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sie führen die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fort
Sie sind primärer Ansprechpartner bei juristischen Fragestellungen zu arbeitsrechtlichen Themen
Sie gestalten aktiv die Entwicklung, Implementierung und Einhaltung von HR-Standards und begleiten Veränderungsprozesse

Qualifikation

Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Sie haben sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort + Schrift
Ihre Arbeitsweise ist von hoher Eigenverantwortung und Kollegialität geprägt
Sie können sich gut mit dem industriellen und internationalen Arbeitsumfeld identifizieren

Benefits

Erfüllende Tätigkeit: Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs und wird vor allem international wachsen. Sie setzen dabei den Grundstein für erfolgreiche Personalstrukturen, digitale Prozesse und gewährleisten eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur
Internationales Arbeiten: Sie sind maßgeblich an der Erschließung neuer Standorte beteiligt und ebenso stetig im Austausch mit bereits bestehenden Tochtergesellschaften im europäischen und internationalen Ausland.
Moderne Strukturen: Mit einer 130jährigen Firmengeschichte, hat sich dieses Unternehmen die familiäre Atmosphäre beibehalten und ist trotzdem stets mit der Zeit gegangen, um heute als Pionier für technischen Fortschritt voranzugehen und neue technische Standards zu setzen
Weitere Benefits: Neben 30 Urlaubstagen jährlich erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und ein Arbeitsumfeld auf dem neuesten Stand der Technik. Genießen Sie die Vorzüge großzügiger Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit auf zwei Tage mobiles Arbeiten in der Woche

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Marion Hofmann unter +49 30 549 059 738.

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