Über uns

Wir sind relyon – ein wachsender Systemintegrator mit über 50 Spezialisten, der Unternehmen dabei hilft, ihre Prozesse radikal zu vereinfachen. Unsere Mission: Manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI dort einsetzen, wo sie echten Mehrwert schafft.

Was uns ausmacht

Wir bauen eine moderne Revenue-Organisation, die Growth, Sales und Customer Success zu einer durchgängigen Einheit verbindet
Unser Ziel: nachhaltiges, datengetriebenes Wachstum – mit klaren Prozessen und mutigen Ideen
Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end

Aufgaben

Was dich erwartet

Acquisition & Performance

Entwicklung, Umsetzung und Skalierung von Performance-Kampagnen (LinkedIn, Google, Meta)
Kontinuierliche Optimierung von Budgets, Creatives und Zielgruppen – mit Fokus auf messbare Pipeline

Funnel & Conversion Optimization

Conversion-Optimierung entlang des Funnels durch A/B-Tests und datenbasierte Experimente
Systematisches Hypothesen-Testing: testen, lernen, skalieren

Data & Analytics

Analyse und Reporting von Funnel- und Kampagnendaten (HubSpot, GA4, Looker Studio)
Sauberes Tracking & Conversion-Messung als Grundlage für Entscheidungen

Revenue Team Collaboration

Enge Zusammenarbeit mit Account Executives zur Verbesserung der Leadqualität
Laufende Identifikation neuer Growth-Opportunities und Channel-Potenziale

Ein typisches Projekt

Unsere Performance-Kampagnen liefern Leads – aber die Conversion vom Klick bis zum qualifizierten Sales-Termin ist nicht planbar. Du auditierst Tracking & Funnel, setzt ein Experiment-Setup auf (GA4/HubSpot), definierst Hypothesen und testest neue Landingpages & Messaging. Nach 4 Wochen steht ein reproduzierbarer Funnel: höhere Leadqualität, klare CPA/CAC-Transparenz, bessere Übergabe an Sales.

Qualifikation

Must-have:

3+ Jahre Erfahrung im B2B- oder SaaS-Growth/Performance-Bereich
Tiefe Kenntnisse in Funnel Analytics, Paid Ads und Conversion Tracking
Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Google Ads, GA4 (und idealerweise Automations wie Zapier)

Nice-to-have:

Erfahrung mit Looker Studio / Dashboards und KPI-Frameworks
Erfahrung im Zusammenspiel von Marketing, Sales und RevOps (Lead-Definitionen, Handover, SLAs)
Praxis in Experiment-Design, Attribution-Logiken und Datenqualität

Mindset:

Du willst Verantwortung übernehmen, Ergebnisse sehen und mitgestalten
Du liebst Experimente und triffst Entscheidungen datenbasiert
Du denkst in End-to-End-Prozessen – nicht in Kanal-Silos

Benefits

Vergütung – Attraktives Grundgehalt + regelmäßige Chance auf Performance-Bonus
Flexibilität – Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten
Entwicklung – Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit
Arbeitsplatz – Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, 2 externe Monitore, Docking-Station
Ausstattung – MacBook oder ThinkPad, Noise-Cancelling-Headset
Extras – Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee-Flat ☕

Dein Weg zu uns

Kurzbewerbung – Lebenslauf + Gehaltsvorstellung (Anschreiben und Zeugnisse gerne optional)
Intro Chat (30 min) – Erstes Kennenlernen mit unserem HR-Manager
Follow-up & Practical Task (60 min) – Fachlicher Austausch + Mini-Case mit dem Abteilungsleiter
Executive Interview (30 min) – Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied
Entscheidung – Innerhalb von 5 Werktagen

Ansprechpartner: David Walleneit, HR-Manager

Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.