Zur gezielten Weiterentwicklung unserer internationalen People-Arbeit schaffen wir eine strategisch-operative Schlüsselrolle im direkten Umfeld unseres Chief People Officers.

Als Senior People Strategy & Excellence Manager (m/w/d) bist du als Stabsstelle eng an den CPO angebunden und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer People-Strategie mit – mit Fokus auf die Internationalisierung (insbesondere USA) sowie den Aufbau skalierbarer, moderner People-Strukturen.

Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und People und stellst sicher, dass unsere Organisation nachhaltig, effizient und wachstumsfähig aufgestellt ist.

Dein Tätigkeitsfeld:

Strategie & Organisation

Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten People-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem CPO
Organisationsdesign sowie Weiterentwicklung von Strukturen im Kontext von Wachstum und Internationalisierung
Ableitung konkreter People-Initiativen aus den Unternehmenszielen
Sparring für Führungskräfte auf Senior-Level sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen

People Best Practices & globale Exzellenz

Kontinuierliche Beobachtung relevanter HR- und People-Trends sowie Einbringung neuer Impulse und innovativer Ansätze in die

Organisation

Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung zentraler People-Prozesse
Sicherstellung skalierbarer und effizienter People-Strukturen
Weiterentwicklung der internationalen Zusammenarbeit und Harmonisierung von Standards über Länder hinweg
Sparring für People Team und Business-Stakeholder zu Best Practices und modernen HR-Ansätzen

Steuerung, Daten & Projekte

Eigenständige Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender People-Projekte
Beratung von Führungskräften in strategischen und organisatorischen Fragestellungen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von People Analytics und Reporting-Strukturen
Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter HR-Kennzahlen und Aufbau transparenter Entscheidungsgrundlagen

Das bringst du mit:

Du bringst mehrjährige Erfahrung im People Bereich, idealerweise mit strategischem Fokus und HR Coaching mit
Du verfügst über nachweisbare Erfahrungen in Organisationsentwicklung und/oder People Projektarbeit
Du verknüpfst ein starkes Business-Verständnis und die Fähigkeit, aus den Unternehmenszielen Aufgaben für das People Team abzuleiten
Du hast Erfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise mit Bezug zum US-Markt
Du trittst souverän im Stakeholder-Management auf und hast Erfahrung im Sparring mit Senior Leadership oder C-Level
Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und verstehst es, deine Kommunikation adressatengerecht auszurichten
Du zeichnest dich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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