Vollzeit (40 Std./Woche) · München · ab sofort

Als Junior Performance Marketing Manager*in (f/m/d) unterstützt du die Planung, Umsetzung und das Reporting von digitalen B2B Performance Marketing Kampagnen auf Social Plattformen - mit Schwerpunkt auf Meta und LinkedIn.

Du arbeitest operativ an Social Ads, Landingpages und Offerings mit und entwickelst deine Skills im Performance Marketing kontinuierlich weiter. KPIs sind für dich kein Fremdwort – du lernst, sie zu verstehen, zu analysieren und gezielt zu verbessern.

Dabei arbeitest du eng mit dem Performance-Team zusammen und wirst schrittweise an Verantwortung für eigene Kampagnen herangeführt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Mitarbeit bei der Definition von Ideal Customer Profiles (ICPs) und Offerings
Operative Umsetzung von B2B Social Ads auf Meta & LinkedIn
Unterstützung bei Testing- & Skalierungs-Setups (Creatives, Zielgruppen, Hooks)
Erstellung und Anpassung von Ad Copies (erste Copywriting-Erfahrung erforderlich)
Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung der Conversion Rate von Landingpages
Wöchentliches Tracking & Reporting zentraler KPIs (CTR, CvR, CPL)

Qualifikation

Dein Profil

Mind. 1-2 Jahre Erfahrung im B2B Performance oder Online Marketing
Hands-on Erfahrung mit Meta & LinkedIn Ads
Erste Erfahrung im Copywriting für Ads & Landingpages
Zahlenaffin, strukturiert und neugierig auf Performance-Logiken
Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
Hohe Affinität zu digitalen Tools, Plattformen & Marketing-Technologien

Benefits

Moby Digg Benefits

Klarer Entwicklungspfad für dich
eGym Wellpass
31 Urlaubstage
5 Tage Home Office / Monat
20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Regelmäßige monatliche & quartalsweise Entwicklungsgespräche
KPI-getriebene Unternehmenskultur

Gehalt

Je nach Entwicklungsstufe liegt das Jahresgehalt zwischen 36.000 € und 42.000 €.

Unser Credo ist „Empower Growth“.

Wir wachsen – und helfen anderen dabei. Persönlich und unternehmerisch.