About Mirakl

Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business.

Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media.

Mirakl is trusted by Macy's, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: www.mirakl.com.

Um die schnelle Verbreitung des Marktplatz Modells zu unterstützen und aktiv zu unserem Wachstum beizutragen, sucht Mirakl einen dynamischen, innovativen und teamorientierten Senior Account Executive (m/w/d), der unseren Erfolg sowohl im B2B-Bereich als auch in neuen Branchen ausbaut. Der Beitritt zu unserem Vertriebsteam in unserem Münchner Büro bietet die spannende Chance, einen neuen Markt zu erschließen und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des B2B-E-Commerce zu spielen.

Das Ziel Ihrer Rolle ist die Steigerung des Umsatzes und die Förderung und Einführung des Marktplatzmodells bei führenden globalen Unternehmen.

Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware ist entscheidend, damit Sie sich schnell einarbeiten und eine solide Pipeline aufbauen können. Ihr Erfolg hängt von Ihrer Fähigkeit ab, durch die sorgfältige Umsetzung eines Gebietsplans Ihre Quotenziele zu erreichen und zu übertreffen.

Der richtige Kandidat oder die richtige Kandidatin verfügt über nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu bedeutenden Ansprechpartnern auf hoher Unternehmensebene. Diese sollten Türen für den Einsatz der Mirakl-Lösung öffnen und tiefere, strategische Markteinblicke ermöglichen. Ihre Beharrlichkeit und Ihre Liebe zum Detail sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Der ideale Kandidat verfügt über nachweisliche Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software, vorzugsweise mit einem ausgeprägten Verständnis für E-Commerce, und dem Wunsch, zu dessen weiterer Entwicklung beizutragen.

Wir suchen Vertriebsexperten, die strategisch denken, sich mit konzeptionellem und lösungsorientiertem Vertrieb auskennen und in großen, vielschichtigen Organisationen Impulse setzen können. Wir schätzen Kandidaten, die den Vertriebsprozess mit Leidenschaft angehen und stets danach streben, Chancen zu maximieren und bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen.

Die Rolle umfasst Folgendes:

Definition einer Vertriebsstrategie zur Erreichung der vom Management festgelegten Quartalsziele
Gewinnung neuer Kunden im Einklang mit der Unternehmensstrategie, um die strategischen und operativen Ziele zu erreichen, die auf das geografische Gebiet abgestimmt sind, in dem Sie tätig sein werden
Aufbau solider Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf höchster Ebene einer Organisation, insbesondere auf VP-, EVP- und C-Level
Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses vom Kontaktpunkt bis zur Vertragsunterzeichnung und Unterstützung bei technischen, rechtlichen und finanziellen Aspekten
Zeit- und Gebietsmanagement zur Maximierung von Geschwindigkeit und Durchdringung bei Unternehmen
Beitrag zur Entwicklung des Netzwerks und der öffentlichen Sichtbarkeit von Mirakl, um dessen Reichweite auf dem Markt zu erweitern
Effektives Management der Erwartungen von Interessenten/Kunden
Sicherung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Gewinnung neuer Kundenkonten

Anforderungen:

Der ideale Kandidat verfügt über:

Umfangreiche Vertriebserfahrung in der Softwarebranche (SAAS und E-Commerce sind ideal) oder im Verkauf von Software zur Leistungssteigerung von Unternehmen wie CRM, E-Commerce, ERP, Supply Chain
Einen Master-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim erfolgreichen Abschluss komplexer, hochwertiger Geschäfte
Fundiertes Kenntnisse von Geschäftspraktiken und Branchentrends
Komfortabel mit konzeptionellem Verkauf, aber dennoch in der Lage, ROI zu nachzuweisen
Nachgewiesene Arbeitsmoral und konstante Übererfüllung von Zielen
Exzellente mündliche und schriftliche Fähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch sind erforderlich

Was wir bieten

Strukturiertes Onboarding: Umfassende Schulung und Mentoring vom ersten Tag an
Kontinuierliches Lernen: Zugang zur Mirakl University und fortlaufende berufliche Weiterentwicklung
Wachstumskultur: Ein kollaboratives Umfeld, das Innovation und Vielfalt schätzt
Werteorientiert: Wir verkörpern fünf Kernwerte – Get Things Done, Go Above & Beyond, Succeed Through Expertise, Work Hard Together und Satisfy & Empower Clients

Recruiting-Prozess

Bewerbungsprüfung: Unser Talent Acquisition Team prüft Ihre Bewerbung
Einführungsgespräch: Ein erstes Gespräch, um Sie, Ihre Erfahrung kennenzulernen und Ihre Fragen zu Mirakl zu beantworten
Interviews:

Business-Interview: Treffen Sie den Hiring Manager, um Ihre Fähigkeiten und Motivation zu besprechen
The Loop Values Interviews: Treffen Sie 3 verschiedene Teammitglieder, um Ihre Übereinstimmung mit unseren Kernwerten zu bewerten
Eine Fallstudie zum Abschluss des Prozesses

Endgültige Entscheidung & Angebot: Wir handeln schnell und halten Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden

Benefits bei Mirakl:

Krankenversicherung: AXA-Krankenversicherung und flexible individuelle Gesundheitsleistungen. Diese Leistung ermöglicht es, bis zu 1.500 € pro Jahr für verschiedene medizinische Ausgaben auszugeben
Renten- und Lebensversicherung: Mirakl zahlt monatlich 2 % des Festgehalts in Ihren Renten- und Lebensversicherungsplan ein
ClassPass: Genießen Sie 10 monatliche Credits plus ermäßigten Zugang zu über 2.500 Fitnessstudios und Wellness-Studios weltweit
Öffentliches Verkehrsmittel-Pass: 50 % Erstattung Ihres monatlichen ÖPNV-Abonnements
Essenszuschuss: Mitarbeiter erhalten einen Essenszuschuss von 3,10 € netto, bezahlt von Mirakl für 15 Mittagessen pro Monat
Bezahlte Freizeit: 30 anteilige bezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr
Hybrid-Setup: 3 Tage im Büro & 2 Tage zu Hause

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.
We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.