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Melo Holding GmbH
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IT Systemadministrator (m/w/d)
Die MELO Holding übernimmt die strategische Leitung und finanzielle Steuerung der Unternehmensgruppe MELO, sie definiert den übergeordneten Rahmen für die gesamte Unternehmensgruppe. Entsprechend sind dort die Unternehmensentwicklung, das Konzern-Controlling, HR und Treasury und angesiedelt. Darüber hinaus stellt die MELO Holding zentrale Dienstleistungen wie IT-Services, Buchhaltung sowie Fuhrpark- und Liegenschaftsmanagement für die Gruppe bereit.
Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im 1st- und 2nd-Level-Support (Hard- und Software, Windows, Microsoft 365, vor Ort und Remote)
- Einrichtung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsplätzen sowie mobilen Endgeräten (Laptops, iPhones, Tablets, Scanner)
- Benutzer- und Rechteverwaltung in Active Directory, Exchange und Microsoft 365
Unterstützung beim Standortaufbau (Netzwerkverkabelung, Hardwarebereitstellung, IT-Setup) - Verwaltung von Mobilfunkverträgen und Geräten
- Zusammenarbeit mit dem Systemadministrationsteam bei Netzwerk- und Druckerproblemen
- Mitwirkung an IT-Projekten sowie Dokumentation
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Administration von Windows- und/oder Linux-Serverlandschaften
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerkadministration wünschenswert (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewalls)
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Active Directory, Gruppenrichtlinien und Exchange
- Kenntnisse in Backup-, Monitoring- und Patch-Management-Systemen wünschenswert
- Routine in der Fehleranalyse sowie im Incident- und Problem-Management (Vor Ort und remote)
- Skripting-Kenntnisse (z. B. PowerShell, Bash) von Vorteil
- Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Problemlösungskompetenz und eigenständige Arbeitsweise
Benefits
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe QFW2 Groß- und Außenhandel)
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzleistungen im Rahmen der Betriebsvereinbarung
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Helpful information
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