Niederlassungsleitung (gn) Personaldienstleistung

➡️ Als operativ agierende Niederlassungsleitung in der Personaldienstleistung halten Sie gerne viele Fäden zusammen und wissen Ihr Team zu motivieren? Sie fungieren gerne als "Unternehmer im Unternehmen" und als Botschafter nach außen? ⬅️

Die MatchingCompany® steht für engagierte Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung und ist spezialisiert auf die bundesweite Besetzung interner Positionen bei Personaldienstleistern (Rec2Rec) sowie im Human Resources Bereich. Der Kontakt mit uns bedeutet für Sie: Interessante Auftraggeber im Bereich Personalberatung (ANÜ und PERM) sowie entspannte und zielorientierte Beratung gemäß Ihrer Wünsche.

Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und sucht am Standort Speyer Verstärkung im Bereich Niederlassungsleitung (gn) zur Entwicklung der Region.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung von gewerblich-technischen Fach- und Führungskräften
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstarker Netzwerker - intern wie extern
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung mit Bonussystem
• Firmenwagen - auch zur Privatnutzung
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit transparenten Strukturen
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Weitere attraktive Corporate Benefits, wie z. B. Zuschuss zu KiTa, Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge etc.

🎯 Klingt für Sie nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in wenigen Schritten über das Onlineformular - Diskretion und professioneller Umgang mit Ihren Daten sind für uns selbstverständlich.

Sie interessieren sich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchten sich initiativ bewerben? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂