Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für die Bauindustrie und das Engineering. Unser Anspruch ist es, die richtigen Menschen mit den passenden Projekten und Unternehmen zusammenzubringen. Dabei setzen wir auf eine persönliche Ansprache, moderne Tools und ein starkes Netzwerk.

Aufgaben

Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über XING, LinkedIn und weitere Plattformen
Erstkontakt per Direktansprache (schriftlich und telefonisch)
Aufbau und Pflege eines Talentpools
Terminvereinbarung und enge Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern
Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – vom Erstgespräch bis zur Vorstellung beim Kunden

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg – Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich
Freude am telefonischen Kontakt und an der direkten Kommunikation mit Kandidaten
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. LinkedIn/XING, Office, CRM)
Wohnsitz im Umkreis von ca. 150 km um Osnabrück, um sich regelmäßig persönlich im Team auszutauschen

Benefits

Komplett remote arbeiten – mit moderner Apple-Homeoffice-Ausstattung
Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + Provision
Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit möglich)
Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen, spezialisierten Team
Regelmäßige Teammeetings und gemeinsame Weiterentwicklung