Werden Sie Teil der Manzke Familie
Sie möchten mit kreativen Inhalten etwas bewegen? Dann bringen Sie Ihre Ideen bei uns ein – in einem familiengeführten Unternehmen mit starkem regionalem Bezug und vielseitigem Wirkungskreis.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln einen Redaktionsplan und setzen unsere Social-Media-Kommunikation auf Instagram, LinkedIn & Co. strategisch um.
- Sie planen und erstellen zielgruppengerechte Inhalte: Reels, Fotostrecken, Karussells sowie kurze Texte für Beiträge und Stories.
- Sie begleiten Baustellen, Projekte und Mitarbeitende mit Kamera oder Smartphone und schaffen authentische Einblicke in unseren Alltag.
- Sie betreuen unsere Community, moderieren Kommentare und Nachrichten und fördern den Dialog mit unseren Zielgruppen.
- Sie beobachten relevante Kennzahlen (Reichweite, Interaktion etc.) und leiten daraus Verbesserungspotenziale ab.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Personal, Vertrieb, Marketing und Unternehmensleitung zusammen.
- Weitere Aufgaben im Bereich Kommunikation und Marketing sind – je nach Profil – möglich, z. B. Unterstützung bei interner Kommunikation, Karriereseite oder Kampagnen.
Qualifikation
Wünschenswerte Erfahrungen:
- Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Social Media, Kommunikation oder Content Creation mit – idealerweise im Unternehmens- oder Agenturumfeld.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Sprachgefühl, visuelles Gespür und können sich schriftlich sicher ausdrücken.
- Sie haben technisches Verständnis für Bild- und Videobearbeitung und sind routiniert im Umgang mit Tools wie Canva oder Meta Business Suite. Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud sind wünschenswert.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
Benefits
Das bieten wir Ihnen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
- Ein modernes, wachsendes Familienunternehmen mit über 650 Mitarbeitenden an 45 Standorten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Benefits (z. B. E-Bike-Leasing, Mitarbeiterevents, Kinderferienbetreuung)