Über uns

LADE EXPRESS GmbH ist einer der wachstumsstarken Errichter von Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in Nordrhein-Westfalen. Mit unserem Hauptsitz in Essen planen und realisieren wir Ladeparks und öffentliche Ladelösungen für namhafte Auftraggeber – von der Tiefbauleistung bis zur Inbetriebnahme. Unser Team wächst stetig, und damit wächst auch unser Anspruch an Qualität, Entwicklung und Zusammenhalt.

Warum diese Stelle entteht?

Unsere Monteure und Elektriker sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Um ihnen die Führung, Unterstützung und Entwicklung zu geben, die sie verdienen, schaffen wir diese neue Leitungsstelle. Als Leiter Elektromontage & Qualitätsentwicklung übernimmst du Verantwortung für ein Team von 16 bis 30 Fachkräften – direkt unter der Geschäftsführung und mit dem klaren Auftrag: Mitarbeiter abholen, entwickeln und Qualität sichern.

Aufgaben

Führung & Teamverantwortung

Disziplinarische und fachliche Führung aller Servicetechniker, Elektriker und Monteure
Erster Ansprechpartner für das gesamte Montageteam in fachlichen und persönlichen Belangen
Regelmäßige Einzelgespräche, Teamrunden und transparente Kommunikation
Aufbau einer offenen Feedbackkultur – sowohl Lob als auch konstruktive Kritik

Mitarbeiterentwicklung & Schulung

Erstellung individueller Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter im Team
Planung und Koordination von Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen
Mentoring von Nachwuchskräften und Unterstützung beim Übergang in höhere Rollen
Identifikation von Stärken und Entwicklungspotenzialen durch strukturierte Beobachtung

Qualitätssicherung & Prozesse

Regelmäßige Qualitätsprüfungen auf Baustellen und an fertiggestellten Anlagen
Einführung und Pflege von Standards, Checklisten und Ausführungsrichtlinien
Enge Abstimmung mit Kalkulation, Projektleitung und Einkauf zur Sicherung der Ausführungsqualität
Begleitung von Abnahmen und Nachbearbeitung von Mängelrügen

Performance & Beurteilung

Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche (halbjährlich / jährlich)
Leistungsbeurteilung anhand nachvollziehbarer Kriterien – fair, transparent und wertschätzend
Frühzeitiges Erkennen von Leistungsproblemen und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen

Qualifikation

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss
Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektromontage, Ladeinfrastruktur oder einem verwandten Bereich
Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (VDE, DGUV, TAB)
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von gewerblichen Teams (mindestens 5 Personen)
Hohe Sozialkompetenz – du holst Menschen ab, ohne deine Klarheit zu verlieren
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf das Wesentliche
Konsequenz im Umgang mit Fehlern – konstruktiv, direkt und respektvoll
Freude an der Entwicklung von Menschen und echter Teamkultur
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zu Baustelleneinsätzen (kein dauerhafter Außendienst)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Marktgerechtes Gehalt + leistungsbezogene Komponenten
30 Urlaubstage pro Jahr
hybrides Arbeitsmodell, Homeoffice möglich
regelmäßige Weiterbildungen
betriebliche Altersvorsorge
Die berufliche Erfahrung deines Lebens: Baue als Pionier aktiv ein neues Unternehmen mit auf

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