Wir entwickeln eine neue Recruiting-Plattform mit Fokus auf Multiposting von Stellenanzeigen und ein leistungsfähiges ATS für Bewerber- und Jobmanagement. Dafür suchen wir einen Projektmanager (m/w/d), der die Software von Grund auf mit aufbaut und die Zusammenarbeit mit unserem internationalen Entwicklungsteam steuert.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung unseres neuen Recruiting-Produkts (Multiposting-Tool & ATS).
Übersetzung von fachlichen Anforderungen aus HR/Recruiting in klare technische Anforderungen für das Entwicklungsteam.
Koordination und Steuerung des IT-Entwicklungsteams im Ausland (Remote)
Planung und Moderation von Regelmeetings
Sicherstellung von Qualität, Termin- und Budgeteinhaltung sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse.

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Software-/IT-Projekten, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld.
Gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Bewerbermanagement und idealerweise Jobbörsen-/Multiposting-Landschaft.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteams und in der Steuerung externer Dienstleister.
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Die Möglichkeit, ein neues Softwareprodukt von Anfang an mitzugestalten und technologisch wie fachlich zu prägen.
Kurze Entscheidungswege, direkten Zugang zur Geschäftsführung und hohen Gestaltungsspielraum.
Ein internationales, motiviertes Team und flexible, remote-freundliche Arbeitsbedingungen.
Die Möglichkeit Anteile am Unternehmen zu erhalten und direkt am zukünftigen Erfolg der Firma zu partizipieren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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