Was wir suchen

Wir von Interlead wollen bis Ende 2026 die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufgebaut haben. Damit lösen wir das größte Problem unserer Partner: Laufend neue Leads, Termine und Aufträge!

Nicht nur das Thema Neukunden ist komplex. Unsere IT-Infrastruktur will überwacht und optimiert werden.

Du liebst es, Prozesse zu optimieren und hast immer alles unter Kontrolle?
Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir dich als Software Engineer (m/w/d).

Das sind deine Aufgaben

Du entwickelst und pflegst unsere Ruby-on-Rails-Anwendungen
Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Designteam zusammen, um neue Features umzusetzen
Du optimierst bestehende Codebasis hinsichtlich Performance, Sicherheit und Wartbarkeit
Du integrierst externe APIs und Services
Du unterstützt bei der Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse und Toolchains

Das bringst du mit

Du bist erfahrener Ruby-on-Rails-Entwickler (m/w/d) und hast Lust auf eine spannende Aufgabe
Alternativ bringst du fundierte Erfahrung mit Python/Django oder vergleichbaren MVC-basierten SaaS-Projekten mit
Du hast ein Auge für sauberen, gut strukturierten Code und testgetriebene Entwicklung
Du bringst Engagement mit, um bestehende Anwendungen weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen
Bonuspunkte gibt es, wenn du bereits Erfahrung im Hosting und im eigenständigen Betrieb von Anwendungen hast

Was uns wichtig ist

Folgende Skills und Bereiche gehören zu deinem Entwickler-Werkzeugkasten:

Frameworks & Sprachen: Ruby on Rails (bevorzugt) oder Python/Django bzw. vergleichbare MVC-SaaS-Projekte, JavaScript (ES6+), HTML, CSS
Testing: RSpec, Minitest, Capybara (bzw. pytest/unittest bei Python)
Datenbanken & Suche: PostgreSQL, MySQL, OpenSearch, ggf. Redis
Cloud & Hosting: AWS, Heroku oder vergleichbare Plattformen
Tools: Git, GitHub/GitLab, CI/CD (z. B. GitHub Actions, CircleCI)

Das bieten wir dir

Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld und die Möglichkeit, zusammen “The Lead Company” zu bauen
Ein riesiger Markt und viele interne Wachstumsmöglichkeiten, da wir das größte Problem unserer Partner lösen: Wir automatisieren die Neukundengewinnung
Volle Flexibilität im Arbeitsort (arbeite je nach Position entweder remote oder aus unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt, auch Arbeiten aus dem Ausland ist nach Absprache möglich)
Volle Flexibilität in der Arbeitszeit (die du individuell mit deinem Team besprichst)
30 Tage Urlaub im Jahr und jederzeit die Möglichkeit, unbezahlt Urlaub zu nehmen
Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (die “Interlead-Rente”)
Jedes Jahr großartige Events (Sommerfest & Weihnachtsfeier)
Agiles Arbeitsumfeld (um möglichst produktiv zu sein, arbeiten wir mit modernsten Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum)
Wir bezuschussen dein Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass)
Schnelle Entscheidungen, da wir 100% bootstrapped, profitabel und somit nicht von Investoren abhängig sind
Eine offene Feedback-Kultur und internes Führungskräfte-Training
Ein monatliches All-Hands-Meeting, wöchentlicher Newsletter und natürlich deine regulären Team-Meetings, damit du immer bestens informiert bleibst
Für alle Office-Mitarbeiter bieten wir in unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt alles was das Herz begehrt (ergonomische Arbeitsplätze, tollen Kaffee und Espresso, Getränke, Grillabende etc)
Für alle Home-Office-Mitarbeitenden beteiligen wir uns mit 20 EUR Home-Office-Pauschale pro Monat
Einen Empfehlungsbonus von 1.000 € brutto für jedes neue Teammitglied, dass du uns vorschlägst (nach bestandener Probezeit)
Ein ansprechendes Onboarding-Package sowie ein umfassendes Onboarding durch das gesamte Unternehmen
Eine interne Academy zur Weiterbildung und als Wissensdatenbank, die du jederzeit von überall aufrufen und nutzen kannst
Hunde sind bei uns jederzeit willkommen!

Das sind unsere Werte

Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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