Sympathischer technischer Leiter gesucht (m/w/d)

Regensburg

Aufgaben

Technische Gesamtleitung der Abteilungen Maschinen- und Anlagenbau, Informatik und Automatisierungstechnik sowie der Elektrotechnik
Fachliche sowie disziplinäre Mitarbeiterverantwortung
Erstellung von Angeboten inkl. Kundenkontakt und Nachverfolgung
Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Planen- überwachen und einteilen der technischen Betriebsabläufe
Technischer Projektgesamtverantwortlicher hinsichtlich Planung sowie Realisierung von vertraglich fixierten Zusagen und Budgets zur Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs des Unternehmens
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit durch ein modernes und interessantes
Dienstleistungsportfolio
Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter
Weitere der Unternehmensgröße angemessene Professionalisierung von Strukturen und Prozessen
Aktive Mitarbeit im Strategieteam
Moderne und motivationale Führung eines Teams von ca. 20 Experten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder auch Elektrotechnik
Idealerweise besitzen Sie Vorerfahrungen in der Konstruktion von Sondermaschinen und auch in der Automatisierungstechnik
Starkes unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine Hands-On-Mentalität neue Arbeitsbereiche und strategisch getriebene Neuausrichtungen des Unternehmens zu verfolgen
Erste Vertriebserfahrungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau Komplementieren Ihr Profil
Spaß in einem hochmotivierten Expertenteam zu arbeiten und Projekte von der Entstehung des Konzepts bis zur Inbetriebnahme vor Ort mitzubegleiten

Übertarifliche Bezahlung
Gratisverpflegung mit frischem Obst, Getränken und Kaffee
30 Tage Urlaub
hochspannende Herausforderungen mit maximalem Lernprofit, Sie begleiten die Prozesse von der Entstehung bis zur kompletten Vervollständigung mit
Unendliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Team und – Projektleiter -
Ihr Engagement zielt auf die Unternehmensposition ab – bis ganz nach oben sind keine Grenzen gesetzt
Bonussystem bei erfolgreichen Projekten
Überstundenregelung
Aktive Förderung von Aus- und Weiterbildung
Flache Hierarchien mit familiären Teamspirit
Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit, im Idealfall bis zur Rente
Offene, ehrliche Feedbackkultur
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung und Equipment, Firmenlaptop
Wo immer möglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Team-Events wie Sommerfeste, Winterpartys und Success Partys