d) gesucht

Regensburg

Aufgaben

Projektleitung vom Prozessstart bis zur vollendeten Abwicklung
Erstellen von Steuerungskonzepten
Erstellen von Elektro-Plänen – vorzugsweise mit EPLAN
Schnittstellenkoordination zwischen mechanischer Konstruktion und Schaltplanerstellung
Kontrolle und Bearbeitung von Schaltplänen
Unterstützung der mechanischen Konstruktion bei der Auswahl von Elektrobauteilen
Bestellwesen der jeweils geeigneten Komponenten
Sorgfältige Komponentenauswahl sowie das Auslegen
Sicherstellen der Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Vorgaben beim Realisieren, Idealerweise Vorkenntnisse in TKB-Standards oder auch Nexeed-Bosch-Standards
Klären von technischen Details mit den Auftraggebern
Koordination des Montageablaufs mit den Bauleitern
Vorbereitung und Durchführung der Abnahmen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Elektrohandwerks mit sehr guten Kenntnissen in der E-Plan Erstellung im Idealfall mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik mit guten E-Plan Anwendungskenntnissen und handwerklichem Geschick
Im Idealfall – Kenntnisse im Umgang mit „EPLAN“
Sicherer Umgang mit den CAD-Anwendungen
Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse in TKB-Standards oder Nexeed-Bosch Standards – aber keine Grundvoraussetzung
Bestenfalls haben Sie Kenntnisse in der Schaltschrankverdrahtung – aber kein MUSS
Spaß in einem hochmotivierten Expertenteam zu arbeiten und Projekte von der Entstehung des Konzepts bis zur Inbetriebnahme vor Ort mitzubegleiten

Übertarifliche Bezahlung
Gratisverpflegung mit frischem Obst, Getränken und Kaffee
30 Tage Urlaub
hochspannende Herausforderungen mit maximalem Lernprofit, Sie begleiten die Prozesse von der Entstehung bis zur kompletten Vervollständigung mit
Unendliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Team und – Projektleiter -
Ihr Engagement zielt auf die Unternehmensposition ab – bis ganz nach oben sind keine Grenzen gesetzt
Bonussystem bei erfolgreichen Projekten
Überstundenregelung
Aktive Förderung von Aus- und Weiterbildung
Flache Hierarchien mit familiären Teamspirit
Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit, im Idealfall bis zur Rente
Offene, ehrliche Feedbackkultur
Firmenfahrzeug und Equipment, Firmenlaptop
Wo immer möglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Team-Events wie Sommerfeste, Winterpartys und Success Partys