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  • Friedrichshafen

  • Ihre Aufgaben

    Als Junior Accountant arbeiten Sie aktiv in unser Finanzteam mit und verantworten laufendes Accounting, Reporting sowie steuerliche und operative Finanzprozessen in einem internationalen Umfeld.

    • Verwaltung der täglichen Buchhaltungsvorgänge zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
    • Unterstützung bei der Kreditorenbuchhaltung, der Abrechnung von Mitarbeiterauslagen sowie bei Zahlungsprozessen
    • Erstellung termingerechter Finanzberichte und aussagekräftiger Managementberichte
    • Sorgfältige Erstellung von Umsatzsteuererklärungen und anderen steuerlichen Meldungen
    • Unterstützung bei der Gehaltsbuchhaltung und der damit verbundenen gesetzlichen Berichterstattung
    • Mitwirkung bei der Umsetzung und Buchhaltung der Verrechnungspreispolitik
    • Mitarbeit beim Cashflow-Management, der Budgetierung und der Finanzprognose
    • Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern bei Audits und Prüfungen
    • Mitwirkung an Prozessverbesserungen, Digitaliserung und Automatisierungen in SAP und anderen Standard-IT-Systemen der Indra-Gruppe
    • Unterstützung bei der Implementierung des „internen Kontrollsystems”
    • Erledigung zusätzlicher Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen, einschließlich spezialisierter Analysen und der Mitwirkung an Projekten im Bereich Rechnungswesen.

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Praktikum oder bis zu 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Finanzwesen bevorzugt
    • Ausgeprägte detailorientierte und analytische Fähigkeiten
    • Grundlegendes Verständnis von Rechnungslegungsgrundsätzen, Jahresabschlüssen und Buchhaltung
    • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit SAP ist von großem Vorteil
    • Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

    Warum wir?

    • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
    • 30 Tage Urlaub
    • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten / Workation möglich
    • Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
    • Arbeiten in internationalen Teams
    • Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits

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