Die indiwa GmbH: Software-Spezialisten für Hafenhinterlandverkehr, Containertransporte, Teil- und Komplettladungsverkehr.

Wir sind ein Team mit zwei Leidenschaften: Logistik und Software-Entwicklung. Für das perfekte Zusammenbringen haben wir eine klare Vision: Wir wollen Systeme vernetzen für einen innovativen, schnellen, fehlerfreien Austausch zwischen Speditionen, Fahrern, Behörden, Häfen, Depots und dem Container selbst.

Wir entwickeln und realisieren in der Hanse- und Hafenstadt Bremen webbasierte Softwarelösungen: Unser Produkt Contado bildet nahezu alle Prozesse des Transportgeschäfts ab, vom Angebot bis zur Abrechnung. Für den besten Preis sorgt unsere Ratenmanagement-Software Tarico. Und mit unserer Contado Mobil-App binden wir auch die Fahrer und die Kunden unserer Kunden direkt in die Informationskette mit ein. Unsere Produkte werden in unserem eigenen virtuellen Rechenzentrum betrieben.

indiwa ist ein kleines Team von derzeit 16 Personen, flachen Hierarchien und einem tollen Team-Zusammenhalt. Als Beteiligung der dbh Logistics IT AG sind wir einerseits klein genug um extrem dynamisch und agil zu sein, haben aber andererseits auch einen starken Partner im Rücken, um stabil und schlagkräftig zu sein.

indiwa gibt es seit 2001. Schreibst Du in Zukunft unsere Erfolgsgeschichte mit?

Wir suchen einen oder eine Systemadministrator(-in) und DevOps-Engineer (m/w/d) für die Betreuung laufender Systeme und eine spannende Modernisierungsreise im Umfeld webbasierter Softwareentwicklung und deren Betrieb.

Aus der Welt des reinen Windows-Hostings kommend, bewegen wir uns heute immer mehr in die Richtung Linux-Server, Containerisierung und Kubernetes. Auch Themen wie vLLM und Ollama-Hosting für den Betrieb und das Testing von KI-Modellen nehmen immer mehr Platz in unserem Betriebsalltag ein. Für unsere Infrastruktur steht damit mittelfristig eine umfangreiche Umstellung an, die wir mit Dir gemeinsam gestalten wollen.

Diese Position kann in Vollzeit oder ggf. auch in Teilzeit besetzt werden.

Aufgaben

Unsere Lösungen sind mit .NET Framework und VB.Net sowie mit C# und .NET (9.0) realisiert. Wir hosten auf IIS Servern und SQL Server-Datenbanken und führen derzeit K8n und Postgres ein.

Du bist Wissensträger(-in) und Vermittler(-in) für diese Migration. Du bringst Dich dabei sowohl in der Administration unser Windows- und Linux-Server, aber auch bei der Gestaltung unserer CI/CD-Pipelines und Monitoring-Lösungen mit ein.
Zusammen mit zwei Kollegen trägst Du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Office-Server- und Betriebs-Infrastruktur.
Du entwickelst Vorschläge für Infrastrukturanpassungen bedingt durch die Anforderungen neuer Produkte setzt diese Vorschläge anschließend auch um.
Dein Augenmerk liegt dabei immer auf der Tatsache, dass unser Anwendungsbetrieb und unsere Fähigkeit zum schnellen Deployment für uns geschäftskritisch ist.
Du arbeitest an unserem Bremer Standort und gerne anteilig auch mobil.
Du berätst unsere Product Owner und Business Consultants dabei, wie sie unsere Produkte unter Aspekten des Betriebs bestmöglich weiterentwickeln und beim Kunden in den Einsatz bringen können.
Ganz wichtig: Du hast Spaß an der Arbeit und lernst jeden Tag gerne etwas hinzu.

Qualifikation

Must haves:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Informatik-Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
Du hast mehrjährige Berufserfahrung als DevOps Engineer(-in) oder IT-Systemadministrator(-in)
Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Linux, Virtualisierung (Proxmox),
Containerisierung (Docker, Kubernetes) und CI/CD-Tools (GitLab CI)
Du kennst Dich aber auch mit der Administration und dem Betrieb von Windows-Server-Lösungen aus (z.B. AD, IIS, SQL-Server).
Dich zeichnet eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Prozessverständnis und eine lösungsorientierte, sowie strukturierte Arbeitsweise aus.
Du hast Lust auf eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team mit viel Gestaltungsfreiheit.
Du bist nicht nur passionierter ITler(-in), sondern Du redest auch gerne darüber. Als Ausbildungsbetrieb ist uns bei indiwa die Vermittlung von Wissen im Team wichtig. Du passt zu uns, wenn Du gerne Dein Wissen teilst.
Du verfügts über fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse.

Wünschenswert:

Du verfügst auch über Erfahrungen im Betrieb größerer Datenbank-Server-Infrastrukturen unter SQL-Server oder Postgres

Benefits

indiwa als ganzes

Unser Team ist eine spannende Mischung auf 16 ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten. Wir haben Namen und keine Nummern und genau so soll das auch sein.
Unser Team hat eine entspannte Fehlerkultur. Machen und Schaffen geht vor Fehlerfreiheit und wenn Fehler gemacht werden, ist gemeinsam Suppe auslöffeln und daraus lernen wichtiger als "Kopf ab".
Manchmal ist jeder einzelne von uns ein bisschen seltsam. Das macht uns aus. Wenn uns eines aber eint, dann ist es auch "Wir wollen", "Wir schaffen", "Jeder ist für alles verantwortlich" und "Wir sind engagiert". Dabei kommt weder Spaß, noch Fluchen zu kurz.
Wir haben flache Hierarchien.

Das EW Team

Unser Entwicklungsteam besteht momentan aus acht Kollegen mit unterschiedlichen Altern und Geschlechtern
Das Team besteht aus Full-Stack-Entwicklen und DevOps-Ingenieuren, die gemeinsam die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Anwendungen betreuen.
Im Team haben die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen jeweils unterschiedliche Kompetenzen, daher wird je nach gerade bearbeitetem Projekt in Teilteams gearbeitet, die dann zwischen einem und drei Entwicklern oder Entwicklerinnen umfassen.
Die einzelnen Arbeitspakete werden agil durch das Team verteilt. So kommt keine Langeweile auf, weil immer nur dasselbe getan werden muss.

Sonstige Benefits

Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Verpflegungsgutscheine
Fahrtkostenzuschuss
Getränke kostenlos
Weiterbildungen
Remote-Arbeit anteilig möglich

Achtung:

Es handelt sich hier nicht um eine Position, die 100% im Homeoffice erledigt werden kann. Bitte bewirb Dich also nur, wenn eine Position mit wöchentlicher, regelmäßiger Anwesenheit in Bremen auch machbar ist.
Bitte hab Verständnis, dass wir nur deutschsprachige Bewerbungen bearbeiten können. Bitte sieh von Bewerbungen in anderer Sprache ab.

Attention:

This is not a home office position. While a few home office days per week are certainly possible, the position requires at least two work days in Bremen per week. Please do not apply, if you're unable to make this possible.
Please do not apply in other languages than german.