Unser Kunde ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Seit Jahrzehnten stehen wir für Innovation, Qualität und Bodenständigkeit. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Erfolgs – ihre Expertise, Verlässlichkeit und Leidenschaft prägen unsere Kultur und sichern
unseren langfristigen Erfolg.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für den Hauptsitz im Großraum Köln zur Direktvermittlung.

Aufgaben

Leitung und fachliche Führung des Teams Entgeltabrechnung
Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen
definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung gesetzlicher und
tariflicher Vorgaben
Funktion als SAP Key User für den Bereich HR/Payroll – Pflege von
Stammdaten, Customizing in enger Abstimmung mit der IT, Fehleranalyse
und Prozessoptimierung
Schnittstellenmanagement zur Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft,
externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherungsträger, Finanzamt) und
Dienstleistern
Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnung
sowie Verantwortung für die Einhaltung aller lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in der Entgeltabrechnung zur Steigerung von Effizienz und Qualität
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse (idealerweise inklusive Customizing-Erfahrung)
Erfahrung in der Führung oder fachlichen Anleitung eines Teams von Vorteil
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der operativen Arbeit
Kommunikationsstärke und Teamorientierung, kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch

Benefits

Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem stabilen, wachsenden Familienunternehmen
Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen HR-Bereich
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt

Lino van Noppen

0211 205 428 40

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 12993 bereit.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

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