Lohn- und Gehaltsabrechner*in (m/w/d)

Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V.

Berlin

15h

Sie lieben Zahlen, freuen sich über eine erfolgreiche Gehaltsabrechnung und möchten mit Ihrer Arbeit Menschen und Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen unterstützen?

Dann bieten wir Ihnen in der Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf) eine spannende, sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) als

Lohn- und Gehaltsabrechner*in (m/w/d)

Wir – das ist der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V., Träger einer evangelischen, bundesweit tätigen Diakonischen Gemeinschaft und Gesellschafter einiger Tochtergesellschaften mit der Hauptverwaltung in Berlin (www*diakonieverein*de).

Aufgaben

Betreuung der Gehaltsabrechnungen für rund 300 Mitarbeitende
Ansprechperson der Beschäftigten in Gehaltsfragen (persönlich und telefonisch)
Ansprechperson für Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Plausibilitätsprüfungen sowie Fehleranalyse und -behebung
Erstellung von Rechnungen
Verwaltung der Zeitwertkonten
Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Aufbereitung von Statistiken
Erstellung von Buchungsbelegen und Ausstellung von Bescheinigungen Datenübergabe an die Finanzbuchhaltung.

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit KIDICAP
Sicherer Umgang mit Excel und MS Office
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.

Benefits

eine sinnstiftende Tätigkeit in einem traditionsreichen, werteorientierten Umfeld
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
ein engagiertes und herzliches Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine Vergütung und Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
eine betriebliche Altersvorsorge
die Möglichkeit zum Dienstradleasing oder einen Zuschuss zum Jobticket
einen Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeitende
eine Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub
zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
die Führung von Lebensarbeitszeitkonten.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!