Deine Aufgaben

Als UX Researcher berätst und unterstützt du Kunden verschiedener Branchen und Größen bei allen Themen des User Research, der UX-Evaluation und der Validierung. Dein Antrieb ist es, Bedürfnisse, Motivationen und Herausforderungen von Nutzenden zu identifizieren und Nutzungsanforderungen abzuleiten. Du bist sicher in der Planung qualitativer und quantitativer Methoden des User Research, ihrer Durchführung und Auswertung. Du bringst (erste) praktische Erfahrungen in der Anwendung und Analyse von Contextual Inquiries mit, kannst analytische Inspektionen durchführen und empirische Evaluationen mit Nutzenden konzipieren, moderieren und auswerten. UX-Metriken und Methoden zu ihrer Erhebung und Interpretation findest du spannend. Du bist sicher in der Präsentation und Begründung deiner Ergebnisse und bringst dich aktiv in ihre Berücksichtigung in nachfolgenden Designphasen ein.

Als Senior UX Researcher koordinierst du zusätzlich Projekte zur Ausarbeitung ganzheitlicher UX-Konzepte sowie die Planung, Durchführung und inhaltliche Auswertung von User Research-Maßnahmen.
Mit langfristigen Entwicklungsperspektiven bieten wir dir die Möglichkeit, gezielt Schwerpunkte in Bezug auf Branchenfokussierung (Medical, Enterprise, Industry, Mobility, Consumer), Projekt- und Personalführung zu setzen.

Deine Skills

Studienabschluss in den Bereichen (kognitive) Psychologie/Kognitionswissenschaft oder Human Factors.
Als Senior Researcher: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich UX Research.
Begeisterung für mensch-zentrierte UX-Konzepte.
Hervorragendes analytisches Denken und eine sehr organisierte und strukturierte Arbeitsweise.
Fähigkeit, Design, Innovation und Usability in Einklang zu bringen.
Kontinuierliche Bereitschaft, neue Methoden des UX Research zu erlernen und sie pragmatisch an Projektgegebenheiten zu adaptieren.
Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Teamplayer.
Grundlegende Kenntnisse von Software-Entwicklungsprozessen.
Deutsch und Englisch beherrschst du fließend.

Was bieten wir dir?

Working Model

Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Networking

Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

Jobs at Ergosign GmbH

Job recommendations