Healthcare-IT | B2B | Berlin-Charlottenburg | Start: ab sofort

Deine Mission

Als Java Softwareengineer (m/w/d) wirkst du maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit.

Du entwickelst performante Anwendungen, integrierst moderne Frameworks und arbeitest aktiv an der technischen Architektur unserer Systeme.

Wenn du gerne komplexe Herausforderungen löst, dich für sauberen Code und effiziente Softwarearchitekturen begeisterst und mit deiner Arbeit einen echten Beitrag zur Digitalisierung im Gesundheitswesen leisten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Über uns

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Seit über 25 Jahren entwickeln wir spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und bieten darüber hinaus Telematik- und Sicherheitsprodukte an. Mit über 100 Mitarbeitenden sind wir ein starker Player im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt im Herzen von Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar.

Aufgaben

Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen auf Basis von Java (Swing, JavaFX)
Integration von Frameworks wie Spring Boot in neue und bestehende Anwendungen
Mitarbeit an der Implementierung von FHIR-basierten Fachanwendungen im Rahmen der Telematik-Infrastruktur
Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen und -Strukturen
Einsatz moderner Entwicklungswerkzeuge wie Git, Gradle (inkl. Develocity)
Unterstützung anderer Teams bei technischen Fragen und Architekturentscheidungen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise mit Spring, Swing und REST
Kenntnisse in Hibernate, SQL, Gradle, FHIR oder Cloud-Technologien sind von Vorteil
Interesse an IT-Sicherheits- und Architekturthemen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in agilen Teams
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Benefits

30 Tage Urlaub – für deine Erholung
40-Stunden-Woche mit transparentem digitalen Zeiterfassungssystem
Hybrides Arbeiten – in der Regel 2–3 Tage pro Woche im Büro
Wöchentlicher Company Day mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch
Deutschlandticket sowie betriebliche Altersvorsorge
Zugang zu Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Du-Kultur in einem stabilen Mittelstandsunternehmen mit Konzern-Backup

Interesse geweckt? Dann lass uns ins Gespräch kommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – am liebsten digital und als PDF per E-Mail.

Du hast noch Fragen?

Dann melde dich gern direkt bei Jan (Referent Personal) – wir sind für dich da.

Wir sind gespannt, dich kennenzulernen – ganz gleich, ob per Mail oder bald bei uns im Büro.