People Generalist (m/w/d)

Speyer

Für unseren Standort in Speyer suchen wir einen People Generalist (m/w/d), der Lust hat, die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR zu sein – und aktiv zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beizutragen.

Aufgaben

Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten in SAP HCM und iTalent
Eigenständige Durchführung und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um HR-Richtlinien, Prozesse und Programme
Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vergütungsunterlagen, Zeugnissen sowie Standard-Korrespondenz
Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Analysen und Statistiken
Abstimmung und Zuarbeit für die Payroll
Unterstützung bei HR-Projekten – von Recherche bis Datenanalyse
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Payroll, dem Betriebsrat und weiteren Schnittstellen

Qualifikation

Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Bezug oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Gutes Englisch.
Versiert im Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Organisationstalent mit Projektmanagement-Skills
Kommunikationsstark, empathisch und lösungsorientiert – gleichzeitig diskret, detailgenau und zuverlässig

Benefits

Planbarkeit & Erholung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 28-30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten: Eine 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
Gesundheit & Mobilität: Zugang zum EGYM Wellpass, ein Business Bike und weitere spannende Angebote
Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits
Finanzielles Extra: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
Kultur & Teamspirit: Ein modernes, offenes und vielfältiges Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und jede Meinung zählt