Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion. Der Chief People Officer verantwortet die personelle Architektur des Verbandes auf C-Level-Ebene und berichtet unmittelbar an den Bundesvorstand.

Ziel der Funktion ist der Aufbau eines belastbaren Systems für Gewinnung, Führung, Entwicklung und Bindung ehrenamtlich tätiger Persönlichkeiten sowie die Etablierung einer klaren, leistungsorientierten und wertebasierten Organisationskultur.

Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient neben der intrinstischen Motivation möglicherweise der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für People, Culture und Organisationsentwicklung auf Verbandsebene
Strategischer Aufbau und Steuerung der Ehrenamtsarchitektur des DEHIB
Entwicklung von Strukturen für Recruiting, Auswahl, Mandatierung und Onboarding
Konzeption und Aufbau von Fortbildungs- und Entwicklungsformaten für Ehrenamtliche
Definition und Durchsetzung von Kultur-, Leistungs- und Integritätsstandards
Sparring des Bundesvorstands in allen personellen und organisationsbezogenen Fragen
Strukturierung von Gremien, Ausschüssen und Mandatsarbeit gemäß GVP

Qualifikation

Erfahrung in HR, People & Culture, Organisationsentwicklung oder Leadership
Strategisches Denken und Fähigkeit, tragfähige Strukturen aufzubauen
Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
Ausgeprägte intrinsische Motivation und Verständnis für ehrenamtliche Arbeit auf Top-Niveau
Verlässlichkeit, Klarheit und Umsetzungsstärke
Bereitschaft, Verantwortung auch in Aufbau- und Übergangsphasen zu übernehmen

Benefits

C-Level-Ehrenamt gemäß Geschäftsverteilungsplan des DEHIB
Direkte Berichtslinie an den Bundesvorstand
Vollständig remote organisiert
Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche
Langfristig angelegte strategische Rolle

Jobs at Deutscher Hilfsbund e.V.

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