Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) ist ein Dachverband mit wachsender strategischer, wirtschaftlicher und institutioneller Reichweite. In der aktuellen Aufbauphase werden zentrale Finanz-, Investment- und Kapitalfragen bewusst auf Verbandsebene gebündelt. Bis zur Errichtung einer eigenständigen Holding erfolgen Maßnahmen und Investorenansprache direkt aus dem DEHIB heraus. Die übergeordnete Finanz- und Kapitalstrategie verbleibt dauerhaft beim ehrenamtlichen CFO des DEHIB, auch nach einer späteren strukturellen Ausgliederung operativer Einheiten.

Zur strategischen Absicherung und Weiterentwicklung dieser Architektur suchen wir einen Chief Finance Officer (CFO) auf C-Level-Ebene.

Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und kann der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung dienen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 5 bis 8 Stunden pro Woche.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die strategische Finanz- und Kapitalsteuerung des DEHIB
Investorenansprache, Verhandlungsführung und Abschlussbegleitung von Investitionen
Strukturierung von Beteiligungs-, Finanzierungs- und Co-Investment-Modellen
Erstellung und Steuerung der Liquiditäts- und Finanzplanung auf Verbandsebene
Sparring des Bundesvorstands bei Kapitalallokation, Wachstumspfaden und Risiken
Vorbereitung der Überführung operativer Transaktionsaktivitäten in eine künftige Holding
Sicherstellung der klaren Trennung zwischen Verband und Wirtschaftseinheiten gemäß GVP
Strategische Gesamtaufsicht über Beteiligungen und konzernähnliche Strukturen

Qualifikation

Fundierte Erfahrung in Corporate Finance, Investments, M&A oder Beteiligungsstrukturen
Nachweisliche Praxis in Investorengesprächen und Abschlussprozessen
Strategische Denkweise und hohe finanzielle Urteilsfähigkeit
Sicherer Umgang mit komplexen Governance- und Organisationsstrukturen
Hohe Verlässlichkeit, Diskretion und Durchsetzungsfähigkeit
Bereitschaft, Verantwortung auch in Aufbau- und Übergangsphasen zu tragen

Benefits

C-Level-Ehrenamt gemäß Geschäftsverteilungsplan des DEHIB
Direkte Berichtslinie an den Bundesvorstand
Vollständig remote organisiert
Zeitlicher Einsatz: ca. 5–8 Stunden pro Woche
Langfristig angelegte strategische Rolle

Ein Anschreiben an den Bundesvorstand ist von Vorteil. Daraus sollte klar hervorgehen, welche relevante Erfahrung Sie im Bereich Finance, Investments oder M&A einbringen und warum Sie diese Verantwortung auf C-Level-Ebene übernehmen möchten.

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