Unser Auftraggeber ist ein deutsches Unternehmen mit einer dreistelligen Mitarbeiterzahl und über 100 Mio. Euro Umsatz Partner und Koponentenlieferant der verarbeitenden Industrie. Die Zentrale befindet sich in Nordrhein-Westfalen und ist verkehrsgünstig gelegen. Die sehr gute Marktpositionierung, Zukäufe in der jüngeren Vergangengheit und eine breite Angebotspallette lassen ein weiteres Wachstum erwarten, das personalpolitsche begleitet werden soll.

Aufgaben

Strategische Personalentwicklung & Talentförderung
Identifikation und Entwicklung von High Potentials und Critical Talents innerhalb der globalen Organisation
Konzeption und Implementierung von zielgerichteten Entwicklungsprogrammen zur Förderung von Führungskräften und Fachspezialisten
Aufbau und Pflege einer globalen Learning & Development Roadmap, die unsere Unternehmensstrategie unterstützt
Globales Informationsmanagement & Wissensorganisation
Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Digitalisierung des Wissensmanagements
Einführung und Betreuung von KI-gestützten Tools zur Unterstützung von Lern- und Entwicklungsprozessen
Förderung einer lernenden Organisation durch den Aufbau von Knowledge-Sharing-Strukturen
Prozessoptimierung & globale Integration
Unterstützung der Integration innerhalb der Norres Baggerman Group durch Austauschprogramme, Lernplattformen und globale Initiativen
Analyse bestehender Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und digitale Nutzbarkeit
Sie sind zusätzlich verantwortlich für die operative Betreuung eines Mitarbeiterkreises und unterstützen bei Backofficearbeiten.

Qualifikation

Gute Formalbildung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Management oder Organisationsentwicklung aus vergleichbaren UnternehmenAusgeprägtes Prozessverständnis und Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Affinität zu KI-basierten Lösungen und digitalen Lernplattformen
Erfahrung mit agilen, dynamischen Organisationen
Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Starkes Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
Freude daran, in einem internationalen Umfeld zu gestalten und Veränderungen aktiv voranzutreiben
Selbständigkeit und Eigendynamik
Starke Identifikation mit dem eigenen Verantwortungsumfeld

Benefits

Grundgehalt plus Bonus
Benefits, wie:
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad
Flexible Arbeitszeiten

Als exklusiv beauftragtes Beratungsunternehmen wird ein vielseitiges Aufgabengebiet für ein etabliertes, am Markt ausgesprochen gut positioniertes Unternehmen an zentraler Stelle, die Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Mitabeiter zu gestalten und damit das Unternehmen zu einem Employer of Choce zu gestalten. Das Unternehmen beindet sich im Großraum Doortmund. Die Funktion ist in hybrider Arbeitsweise mit ca. 30% Officetätigkeit ausgestaltet.