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  • Biomatch GmbH

    Bad Säckingen

    • Aufgaben

    • Strategische Beratung von Führungskräften zu Themen wie Teamstruktur, Motivation, Rekrutierung und Entwicklung.
    • Unterstützung der Personalplanung sowie des Talent- und Nachfolgemanagements.
    • Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeit an Kultur- und Engagement-Initiativen.
    • Förderung eines positiven, inklusiven Arbeitsumfelds.
    • Beratung in Mitarbeiterbeziehungen, Moderation von Konflikten und Begleitung sensibler Gespräche.
    • Identifikation von Trainingsbedarfen und Mitwirkung an Entwicklungsprogrammen.
    • Begleitung von Change- und Restrukturierungsprozessen.
    • Nutzung relevanter HR-Kennzahlen für Empfehlungen und Entscheidungen.
    • Verantwortung für Onboarding- und Offboarding-Prozesse inkl. Austrittsgespräche.
    • Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung in der finalen Recruiting-Phase.

    Qualifikation

    • Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Personal, Management oder Recht oder eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungen.
    • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
    • Empathisches, professionelles Auftreten und Erfahrung in Konfliktmoderation.
    • Analytische Arbeitsweise und sicherer Umgang mit HR-Daten.
    • Starke kommunikative und beratende Fähigkeiten.
    • Proaktive, lösungsorientierte Denkweise.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Application form

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