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Über Uns
Willkommen bei Baobab Insurance - Deinem Partner für die Cyber-Sicherheit von morgen!
Die digitale Welt wächst - und mit ihr die Gefahr durch Cyberangriffe. Jede erfolgreiche Attacke gefährdet nicht nur Unternehmen, sondern auch das Vertrauen in unsere vernetzte Gesellschaft. Bei Baobab Insurance kämpfen wir dafür, die digitale Welt sicherer zu machen - präventiv, nachhaltig und mit modernster Technologie. Unsere Mission: Unternehmen vor Cyberbedrohungen schützen, bevor sie entstehen - und damit einen Beitrag zu einer sicheren digitalen Zukunft leisten.
Gestalte mit uns die digitale Sicherheit von morgen. Werde Teil eines Teams, das nicht nur zuschaut, sondern aktiv schützt. Deine Ideen und Dein Engagement können dabei den Unterschied machen.
Falls das noch nicht Grund genug ist, bekommst Du bei uns auch:
Flexibles Arbeiten: mit Deinem MacBook bist Du an zwei Tagen in unserem Berliner Büro und arbeitest den Rest der Woche von zu Hause, unserem Kölner Büro aus, oder komplett remote in Deutschland
Attraktive Vergütung: wettbewerbsfähiges Gehalt und VSOP-Anteile
Wachstum & Karriere: Wachse mit uns - in einem dynamischen Unternehmen mit klaren Aufstiegschancen
Und vieles mehr
Deine Mission
Du liebst es, Talente zu gewinnen (auch die schwieriger Auffindbaren), Mitarbeiter zu unterstützen und eine Unternehmenskultur mitzugestalten, die Motivation, Vielfalt und nachhaltigen Erfolg vereint.
Deine Aufgaben
Talentakquise: Du hast end-to-end Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von Active Sourcing über Vorstellungsgespräche und Angebotsmanagement bis hin zum Onboarding.
Einstellungsstrategie: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, um Stellenbeschreibungen zu erstellen und einen reibungslosen Einstellungsprozesses für Kandidaten und Teams zu gewährleisten.
HR-Operations: Du unterstützt bei unseren täglichen HR-Operations, einschließlich Vertragsmanagement, Urlaubs- und Sozialleistungen sowie der Verwaltung unseres HRIS (Personio).
Onboarding & Offboarding: Du koordinierst ein einheitliches und einladendes Onboarding-Erlebniss und managest Offboardings in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und der IT.
- Kultur: Du förderst eine positive und integrative Arbeitskultur durch Unterstützung bei der Organisation von Team Events, aktive Förderung der Unternehmenswerte und Durchführung von Mitarbeiterengagement-Initiativen.
Dein Profil
Du hast bereits Erfahrung im People & Culture Bereich gesammelt, idealerweise im Start-up oder Scale-up Umfeld
Du hast einschlägige Erfahrung im end-to-end Recruiting und der Betreuung von Hiring Teams
Du kannst Kandidaten nicht nur gewinnen, sondern auch eine positive Candidate Experience schaffen - durch Empathie und Professionalität
Ein Auge für’s Detail und ein persönlicher Qualitätsanspruch gehören für Dich ganz selbstverständlich dazu
Du vereinst Teamfähigkeit, zwischenmenschliche Kompetenz, gute Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
Du bist tech-affin und arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Warum wir?
Bei Baobab arbeiten wir mit Leidenschaft daran, die Zukunft der Versicherungsbranche zu revolutionieren. Wir sind ein dynamisches, wachsendes Unternehmen, das innovative Lösungen im Cyber Insurance Bereich entwickelt. Was dich bei uns erwartet:
Flexible Arbeitsmöglichkeiten - arbeite an zwei Tagen im Berliner Büro und die restlichen Tage flexibel von zu Hause oder irgendwo in Deutschland
28 Urlaubstage - plus Weihnachten und Silvester (halber Tag)
Wettbewerbsfähige Vergütung - Attraktives Gehalt und VSOP
Kontinuierliches Lernen - Wir unterstützen für dein berufliches Wachstum
Teamevents - regelmäßige Teamevents, gemeinsam Kochen in der Mittagspause und drinks on the house am Donnerstag
Anspruchsvoll & fördernd – Ein motivierendes Umfeld für Entwicklung, Erfolg und Freude an der Arbeit
Langfristige Chancen - Eine Karriere in einem Unternehmen mit starkem Wachstum
Wertschätzende Kultur - Ein Team, das dich so annimmt, wie du bist
Unsere Werte
- Kunde zuerst: Unsere Kunden und Partner stehen immer an erster Stelle.
- Schnelligkeit leben: Schnelle Entscheidungen und pragmatische Lösungen.
- Daten statt Bauchgefühl: Wir treffen datengetriebene Entscheidungen.
- Verantwortung übernehmen: Du packst mit an, unabhängig von der Position.
- Ständiges Lernen: Wir fordern uns heraus und wachsen gemeinsam.
- Du-Kultur: Bei uns gibt es keine starren Hierarchien.Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe.
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